五、考試、考核辦法

1.采取筆試、技能測(cè)試、面試相結(jié)合的辦法確定擬聘人選。實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例原則上達(dá)到3：1以上(含3：1)的方可開考，不達(dá)3：1的，按閩人發(fā)[2006]11號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。筆試、技能測(cè)試、面試、綜合成績(jī)總分為100分。本次筆試、技能測(cè)試內(nèi)容為“三基”及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不指定考試輔導(dǎo)用書。

2、根據(jù)筆試和技能測(cè)試的合計(jì)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。面試合格線為70分。 面試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，不指定考試輔導(dǎo)用書。

3、面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件，若暫時(shí)無法提供的，經(jīng)我院人力資源科同意后最遲延至體檢前提交。其中2016屆畢業(yè)生與崗位要求相符的相關(guān)證件、證明原件，經(jīng)我院人力資源科同意后最遲延至公示前提交，報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

4、進(jìn)入面試考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例折合計(jì)算。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低分按1：1確定擬聘人選。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模瑒t加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

5、筆試、技能測(cè)試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排以及所有參考人員成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單請(qǐng)關(guān)注福建中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站(www.fjtcm.edu.cn)及福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬康復(fù)醫(yī)院網(wǎng)站(www.fjkf.net)，不再另行通知。

六、考核和體檢

1、根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄;考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

七、公示

考核、體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)資格條件要求的擬聘人選在福建省人力資源和社會(huì)廳門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

一般情況下，自報(bào)名截止之日起至公示擬聘人選在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

八、聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

九、聯(lián)系方式

地 址：福建省福州市鼓樓區(qū)湖東支路13號(hào)

郵 編：350003

電 話：0591—88529020

十、監(jiān)督

本次招聘工作由福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬康復(fù)醫(yī)院和福建中醫(yī)藥大學(xué)共同組織實(shí)施。福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬康復(fù)醫(yī)院及福建中醫(yī)藥大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0591—88529041(康復(fù)醫(yī)院監(jiān)審科)，0591—22861314(福建中醫(yī)藥大學(xué)監(jiān)察室)。

原標(biāo)題：2016年福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬康復(fù)醫(yī)院招聘方案(三)

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2016年福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬康復(fù)醫(yī)院招聘方案三崗位表

福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬康復(fù)醫(yī)院

2016年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）