四、招聘考試

　　本次公開招聘筆試崗位采取筆試、面試相結合的方式進行。免筆試的崗位考試方式為面試，免筆試崗位如果同一崗位報名人數(shù)超過20人時，報考該崗位考生進行筆試加試并按1:5比例確定面試資格人選。

　　(一)筆試

　　時間：2016年8月27 日09:00—10:30(90分鐘)。

　　筆試采取閉卷的方式進行，具體科目詳見附件1。筆試成績實行百分制，滿分為100分，不設及格分數(shù)線?？荚嚨攸c及注意事項詳見《準考證》。考生考試時需攜帶《準考證》、正式身份證進入考場。

　　對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，請于8月22日8：30-16：30,將本人退伍證件，以及學歷、學位證件等送至吉林省人社廳事業(yè)單位人事管理處(地址：長春市南關區(qū)亞泰大街3336號金業(yè)大廈B座705室，聯(lián)系電話：0431—88690916)，規(guī)定時間內不送達的視為考生自動放棄此優(yōu)惠政策。省人社廳會同省政府征兵辦、省民政廳、省教育廳對享受優(yōu)惠政策考生進行聯(lián)合審驗，對于審驗合格的考生于9月2日在吉林省公務員考試網(wǎng)站公示名單，歡迎廣大考生監(jiān)督。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。《通用知識》考試復習范圍詳見《附件2：2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員〈通用知識〉考試大綱》。筆試成績于2016年9月2日后，登陸吉林省公務員考試網(wǎng)站進行查詢。

　　(二)面試

　　筆試結束后，按筆試成績從到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。進行加試的崗位，面試資格人選按筆試成績1:5確定，取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試根據(jù)各招聘部門行業(yè)、專業(yè)及崗位需求采用不同方式進行。具體面試時間、地點和方式由招聘單位或其主管部門負責通知。

　　面試前，由招聘單位主管部門對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件，并繳納面試考務費80元/人。其中2016年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

　　(三)考試成績計算方法

　　面試結束后，筆試的崗位按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績各占50%。免筆試的崗位加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以面試成績?yōu)闇?。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　五、體檢與考察

　　面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。筆試、面試成績均相同的，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先。體檢由吉林省人力資源和社會廳組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位或其主管部門組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

　　體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

（責任編輯：李明）