淮安市公務(wù)員考試錄用和參照管理單位工作人員簡章
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資格復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人員。
面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭職位的考生，面試成績達到60分為合格。面試成績由主考官當場通知考生。
(五)體檢和考察(政審)。面試結(jié)束后，公共科目筆試成績、面試成績均折算為百分制，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，合成報考人員總成績。
根據(jù)考生合成后總成績，按職位實際擬錄用人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。招考體檢工作執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，對報考法院、檢察院、司法系統(tǒng)的考生，按有關(guān)規(guī)定進行政審。因體檢、考察(政審)不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同職位人員中，按合成后總成績從到低分一次性遞補。
(六)公示和錄用。從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示7天后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用審批手續(xù)，其中法院、檢察院系統(tǒng)擬錄用人員，由市委組織部分別經(jīng)省高院、省檢察院審核后，報省委組織部審批;司法行政部門擬錄用人員，由市司法局經(jīng)省司法廳審核后，報市人力資源和社會局審批;省以下垂直管理系統(tǒng)擬錄用人員，經(jīng)市人力資源和社會局審核后，由省各主管機關(guān)報省公務(wù)員局審批。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。
被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。
（責任編輯：李明）
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