2013年上半年甘肅天水市急需緊缺人才引進(jìn)工作人員公告【195名】
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四、引進(jìn)程序
1.報(bào)名與資格審查。采取個(gè)人自愿報(bào)名方式,應(yīng)聘人員可參加天水市引才小分隊(duì)與高校聯(lián)合舉辦的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過(guò)電話、電子郵件或直接到市人才管理服務(wù)中心報(bào)名。報(bào)名需提供以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、自我推薦書(shū)、其它資格證書(shū)、業(yè)績(jī)或成績(jī)證明及近期2寸彩色照片3張。經(jīng)資格審查符合條件的進(jìn)行報(bào)名登記。
2.組織面試考察。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、健康狀況、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和適應(yīng)工作的能力。
(1)工業(yè)企業(yè)急需緊缺人才。引才小分隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)相關(guān)資料，就地組織面試和考核，達(dá)到引進(jìn)要求的，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū);
(2)市直部門(mén)和縣區(qū)事業(yè)單位緊缺人才。經(jīng)部門(mén)或縣區(qū)現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)相關(guān)資料，就地分別組織統(tǒng)一的面試和考核，達(dá)到引進(jìn)要求的，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū);
(3)工業(yè)企業(yè)自主引進(jìn)的緊缺人才。由用人企業(yè)自行確定錄用環(huán)節(jié)并組織實(shí)施。
3.公示。對(duì)擬引進(jìn)的各類(lèi)人才，由引才小分隊(duì)在應(yīng)聘人員所在院校和相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。對(duì)公示中反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。
4.簽約與審批聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人選，按程序辦理引進(jìn)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生憑與引才小分隊(duì)簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)后，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。往屆畢業(yè)生按程序與市工業(yè)企業(yè)人才管理服務(wù)中心簽訂有關(guān)服務(wù)管理協(xié)議。
（責(zé)任編輯：李明）
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