3.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

4.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

5.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

6.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴格。

四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行(其中展館講解員崗位采取直接面試的方式)，其中筆試成績按30%計入總成績，面試成績按70%計入總成績。

(一)筆試

內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等內(nèi)容。筆試成績按100分計算，合格線為60分，不滿60分，不得進入面試。

考試時間、地點：將在長春高新人才網(wǎng)通知筆試考試時間和地點及領(lǐng)取準考證時間和地點。請應(yīng)聘考生隨時關(guān)注長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)，招聘單位不再另行通知上述內(nèi)容。

(二)面試

面試人員，從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定。

面試的具體時間、地點和采取的面試方式由相關(guān)人事部門確定并負責通知考生。面試前，由相關(guān)人事部門對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位需要的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析和解決實際問題、語言表達等方面的能力?！∶嬖嚦煽儼?00分計算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

(三)確定擬聘人選。從同一招聘崗位，按總成績由到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。經(jīng)考核不合格，或聘用前自行放棄的，在總成績合格人員中按成績從到低分依次遞補。

五、聘用

被聘用人員與長春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，派遣到相應(yīng)的工作崗位，并按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同，不合格的，終止勞動合同。

對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

1.本次招聘公告的發(fā)布報刊為：

《長春日報》、《新文化報》。

2.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：

長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0431-81335527、81335549

監(jiān)督舉報電話：0431-81335545

原標題：長春新區(qū)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣勞動合同制工作人員公告

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1.《長春新區(qū)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣勞動合同制工作人員崗位及資格條件一覽表》.xls

2.《長春新區(qū)公開招聘工作人員報名表》.xls

長春新區(qū)人事勞動和社會局

長春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司

2016年9月27日

（責任編輯：李明）