實踐技能測試以國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師實踐技能考試大綱為依據(jù)，不指定復習書籍及材料。

實踐技能測試成績在考試結束10個工作日后，在福州衛(wèi)生人才網(wǎng)(http://www.fzwsrc.com)和福州市倉山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.fzcangshan.gov.cn)公布。

(五)體檢

實踐技能測試考核結束后，將按照考試成績從到低分的順序，以1：1比例確定進入體檢的人選。

倉山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局、倉山區(qū)人力資源和社會局共同負責，體檢依照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，招聘單位不得在本單位對報考者進行體檢。

(六)考核

倉山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局會同倉山區(qū)人力資源和社會局通過查檔、走訪等方式對實踐技能測試、體檢均合格的人選進行考察。

考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否具有不得參加特崗全科醫(yī)生招聘等方面的情況。

(七)聘用

擬聘特崗全科醫(yī)生人選由招聘單位主管部門從考試、體檢和考核結果都合格的人員中擇優(yōu)確定，并在福州市倉山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.fzcangshan.gov.cn)公示。特崗全科醫(yī)生應與所聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂服務期限為4年的聘用合同，明確雙方的權利和義務、服務時限、違約責任等。

六、有關事項說明

(一)人員管理

1.執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生由聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更登記手續(xù)。

2.戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶籍按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或遷移。人事檔案保留在原管理機構或由服務地的縣級人才服務機構代理，所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責將每年新形成的檔案材料交由上述機構及時歸檔，公立醫(yī)療機構在編人員人事關系保留在原單位不變。黨團組織關系轉至所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

3.人員考核。特崗全科醫(yī)生考核工作由聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責，每年考核1次，考核內容包括履職情況、工作量、服務質量、行為規(guī)范、技術能力、醫(yī)德醫(yī)風等，并將考核結果與特崗全科醫(yī)生生活補助、績效工資、晉升職稱和聘用掛鉤。任期內有兩個年度考核不合格的應予以解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應將考核結果分別報送特崗全科醫(yī)生人事檔案管理機構和縣級衛(wèi)生計生主管部門備案。

(二)激勵和政策

1.薪酬待遇

(1)聘期內，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，績效工資水平按不低于當?shù)乜h級公立醫(yī)療機構同職級衛(wèi)技人員平均績效工資水平確定，并核增至聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資總量中，所需資金納入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構支出核定范圍，按照“三核一補”的程序，在同級財政對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構收支差額補助資金中足額安排。聘期內受聘特崗全科醫(yī)生的原工作單位不再對其發(fā)放工資和績效。聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、區(qū)衛(wèi)生計生局指派專人，負責特崗全科醫(yī)生工資關系建立、接轉等工作。

(2)根據(jù)《福州市財政局　福州市衛(wèi)生和計劃生育委員會轉發(fā)省財政廳　省衛(wèi)生計生委關于印發(fā)全科醫(yī)生特設崗位計劃補助資金管理暫行辦法的通知》精神(榕財社〔2016〕20號)，對經年度考核稱職的全科特崗醫(yī)生，除享受國家及我省統(tǒng)一規(guī)定的工資待遇外，另發(fā)全科特崗醫(yī)生生活補助。服務期滿進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內管理的特崗全科醫(yī)生不再享受我省醫(yī)學畢業(yè)生學費代償制補助政策。

2、其他待遇

聘期內，特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定享受相應的社會保險待遇。其中，在職人員繼續(xù)在原單位繳交社保、醫(yī)療保險，單位繳交部分由聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支付。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

3、職稱晉升

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師前，到基層累計服務的時間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫(yī)生，可享受1次提前1年晉升職稱的優(yōu)惠政策，并在同等條件下優(yōu)先聘用。

4、服務期滿安置

聘期滿后，特崗全科醫(yī)生按以下方式進行安置：

(1)公立醫(yī)療機構在編人員可回原單位工作。鼓勵其繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內常設崗位管理，由所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關規(guī)定正式聘用。

(2)其他人員符合學歷、年齡、體檢等事業(yè)單位招聘條件和要求，且愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的，經縣級人社、編制、衛(wèi)生計生主管部門批準，將其納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內常設崗位管理，由所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關規(guī)定正式聘用。不符合事業(yè)單位招聘條件和要求的，解除聘用合同。

(3)聘期內2年以上年度考核、符合事業(yè)單位條件的特崗全科醫(yī)生，在報考縣級公立醫(yī)療機構時，采取考核、考察方式，經縣級人社、編制、衛(wèi)生計生行政部門批準，優(yōu)先聘用，將其納入縣級公立醫(yī)療機構編制內常設崗位管理，由縣級公立醫(yī)療機構按有關規(guī)定正式聘用。

(4)對于聘用內工作業(yè)績突出、表現(xiàn)，愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務且符合條件的特崗全科醫(yī)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可將其聘任到科室領導崗位。

5、教育培訓

各級衛(wèi)生計生行政部門每年要為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學教育。

五、紀律和監(jiān)督

本次招聘工作在福州市人力資源和社會局的指導下，由倉山區(qū)衛(wèi)計局具體負責并組織實施，倉山區(qū)人力資源和社會局全程參與，倉山區(qū)衛(wèi)計局紀檢監(jiān)察部門全程介入監(jiān)督。招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督;嚴格執(zhí)行回避、等有關規(guī)定，對違反面試工作紀律規(guī)定、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理或紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。

聯(lián)系人：倉山區(qū)衛(wèi)計局 徐女士，聯(lián)系電話：0591-83472400

原標題：2016福州市倉山區(qū)全科醫(yī)生特設崗位招聘公告

倉山區(qū)人力資源和社會局

倉山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2016年10月13日

（責任編輯：李明）