3.其他：

各報(bào)考人員憑二代身份證原件參加面試。

面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)中心電話通知或在中心微信公眾號(hào)上公布考生總成績(jī)及參加實(shí)踐考核人員名單。

(六)實(shí)踐考核

以面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50%計(jì)算排名成績(jī)，根據(jù)排名成績(jī)從高到低的順序以1:1.3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核人員，實(shí)踐考核期為7至10個(gè)工作日，實(shí)踐考核期滿，合格者(60分合格)以排名成績(jī)70%，實(shí)踐考核成績(jī)占30%比例計(jì)算綜合成績(jī)。實(shí)踐考核對(duì)象放棄實(shí)踐考核或因?qū)嵺`考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以按總成績(jī)從到低分在具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。

(七)體檢

體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以按總成績(jī)從到低分在具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。

(八)考察

體檢合格者，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不符合要求的，可以按總成績(jī)從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。

(九)公示擬聘人員名單

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，名單在中心公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。擬聘人選未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

四、招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行聘用制度和試用考察制度

(一)聘用制度

根據(jù)事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本次招錄人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書。

(二)試用考察制度

取得聘用資格的畢業(yè)生實(shí)行考察制度，考察期合同有效期三年，考察期合同有效期內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)上崗資格的，簽訂正式聘用合同，否則不再續(xù)簽聘用合同。

五、其他

(一)除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余擬聘人員需在公示前提供學(xué)歷認(rèn)證,請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。

(二)年齡、年限計(jì)算截止時(shí)限為2016年10月30日。

(三)考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過(guò)或影響聘用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé)。

(四)資料審查、考察階段時(shí)發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)的，或在招聘考試中作弊的，取消應(yīng)聘資格。

(五)招聘考試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)解聘或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(六)試用考察期開始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

(七)高層次特殊專業(yè)人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業(yè)人才招聘條件的，由招聘單位業(yè)務(wù)考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報(bào)有關(guān)資料和證明材料，經(jīng)報(bào)招委會(huì)審批后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

咨詢電話：0757-86861266

監(jiān)督投訴電話：0757-86820360

本方案解釋權(quán)屬西樵鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

原標(biāo)題：佛山市南海區(qū)西樵鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘聘用制人員公告(2016年第2場(chǎng))

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1、南海區(qū)西樵鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘聘用制人員職位表

2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

佛山市南海區(qū)西樵鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2016年10月14日

（責(zé)任編輯：李明）