2.資格審查。州社科聯(lián)對報考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人員名單在紅河州公務(wù)員局網(wǎng)站(http://www.gwy.hh.gov.cn/)公示3天，公示期滿后，對無異議的報考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價組成。報考人員的總成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%，筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計分，總成績保留小數(shù)點后2位。

1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績按每個遴選職位從到低分的順序，以1?3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)試者的實際工作能力和應(yīng)變能力。面試時間和地點另行通知。面試成績當(dāng)場公布。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。經(jīng)歷業(yè)績評價按照州委組織部的相關(guān)規(guī)定和辦法執(zhí)行。州社科聯(lián)根據(jù)筆試、面試成績之和，按從到低分順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選。

(三)考察與體檢

考察工作由紅河州社科聯(lián)組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。紅河州社科聯(lián)按職位遴選人數(shù)1?2的比例確定考察人選。若考察人選出現(xiàn)自動棄權(quán)者，從進(jìn)入該遴選職位的人員中按總成績由高到低的順序遞補。

體檢按照考試錄用公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間體檢者，視為自動棄權(quán)。

三、公示和辦理遴選手續(xù)

紅河州社科聯(lián)根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，報紅河州委組織部審核后，在紅河州公務(wù)員局網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，辦理調(diào)入和轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開遴選的有關(guān)信息通過紅河州公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。

(二)公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

(三)相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)整個遴選過程堅持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督，并由州紀(jì)委監(jiān)察局派出第七紀(jì)工委對公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

咨詢電話(兼?zhèn)髡?：3799020(紅河州社科聯(lián)經(jīng)濟(jì)研究部)

監(jiān)督電話：3737745(紅河州紀(jì)委監(jiān)察局派出第七紀(jì)工委)

原標(biāo)題：紅河州社會科學(xué)界聯(lián)合會2016年公開遴選機關(guān)工作人員公告

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1.河州社科聯(lián)2016年公開遴選工作人員報名登記表.doc

2.紅河州社科聯(lián)2016年公開遴選工作人員個人信息采集表.xls

紅河州社會科學(xué)界聯(lián)合會

2016年10月27日

（責(zé)任編輯：李明）