(三)資格審查

招聘單位的主管部門(mén)依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出是否通過(guò)報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的人員，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者說(shuō)明原因;通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。

六、考試：

本次招聘所有的崗位要求均按照桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)文件免筆試條件，因此，本次考試采取直接面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)即為考生考試成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。不合格者不得確定為考核人選。

七、考察

考察人選確定。按照考試成績(jī)(即面試成績(jī))從到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考察人選。

八、體檢

根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。由馬山縣縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

九、公示、聘用及聘后管理

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，從考試成績(jī)、考核體檢都合格的人員中確定擬聘人員，分別在馬山縣人民政府網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示無(wú)異議或者有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)批后予以辦理聘用手續(xù)。聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)期將不得少于5年。

十、招聘紀(jì)律

(一)2016年馬山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0771-6804081

(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

原標(biāo)題：2016年馬山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2016年馬山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

2016年馬山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表

（責(zé)任編輯：李明）