3、面試

面試要緊密結合工作實際，突出專業(yè)性質，面試的具體方案和時間另行通知。

4、考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(四)聘用辦法

1、對報考人員按照報考崗位以考試總成績由高到低依次排序，按照1：1的比例確定擬聘用人員名單。

2、組織擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。對體檢結論不合格而需要復檢的，需在另一縣級以上醫(yī)療機構組織復檢，遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。體檢結論確實不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再遞補。

3、對擬聘用人員進行考察

對體檢合格的擬聘用人員進行考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩媪私獗豢疾烊藛T的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等,同時還要通過查閱被考察人員人事檔案對其進行進一步資格復核?？疾旆桨赣捎萌藛挝恢鞴懿块T制定并報區(qū)人社局核準后，由區(qū)人社局和用人單位主管部門組織實施?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

三、聘用

經考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽泉市人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)并督促用人單位與聘用人員簽定聘用合同。同時，委托區(qū)人才開發(fā)交流服務中心對聘用合同書進行鑒證。對有舉報的擬聘用人員，由區(qū)人社局會同用人單位主管部門進行調查，查無實據的不影響本人的聘用，舉報屬實并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。

對新聘用人員結合工作實際組織一定時間的崗前培訓。新聘用人員實行一年的試用期，試用期滿經考核合格者正式辦理轉正定崗定級手續(xù)且在招聘單位服務年限不得低于5年;不合格者，取消其聘用資格。

四、待遇

新聘用人員納入招聘單位編制內管理，工資福利等待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

各級各部門要認真負責，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅紀律，嚴格按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和程序進行招聘，確保招聘工作的公開、公平、公正。要增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反干部人事紀律及公開招聘規(guī)程的行為，要嚴肅處理。

本次公開招聘設立監(jiān)督舉報電話。監(jiān)督舉報電話為0353-5053335、5698307。

六、其它

其它補充規(guī)定，由區(qū)公開招聘領導組屆時制定公布。

本公告由陽泉市郊區(qū)2016年度事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室負責解釋。

本次招聘工作的招聘公告、報名、筆試、面試、資格審查、體檢、公示等相關信息在陽泉市人事考試網發(fā)布，請報考人員注意查詢。

咨詢電話：0353—5698313、5698300，13643532111

特別提示：

1、本次考試不指定輔導用書，本次考試不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位考試培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，謹防上當受騙。

2、鑒于本次公開招聘的擬招聘人數(shù)較多，希望廣大報考人員合理安排自己的報名時間，不要集中到最后兩天報名，避免因網絡擁堵而影響報名。

3、報名后，要確保聯(lián)系電話暢通。

原標題：陽泉市郊區(qū)2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年陽泉市郊區(qū)事業(yè)單位招聘崗位名稱表.xls

陽泉市郊區(qū)2016年度事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室

2016年11月21日

（責任編輯：李明）