2016廣東惠陽區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【招27人】
(七)體檢
考試結(jié)束后,按考試總成績由高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,可依次遞補體檢人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
(八)考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,由各用人單位對擬聘用人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察,并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件??疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?,可依次遞補考察人選??疾旖Y(jié)果報惠陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局、惠陽區(qū)人力資源和社會局。
(九)確定擬聘人員并公示
對體檢及考察合格者確定為擬聘用人選,在惠陽區(qū)人力資源和社會局、惠陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局門戶網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。
(十)辦理聘用手續(xù)
報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后,擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示期滿無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示結(jié)束后3個月內(nèi)應(yīng)聘者必須到崗工作,逾期取消聘用資格。如有特殊情況者,需書面請求招聘單位主管部門同意后,方可延期。
三、其他情況說明
(一)薪酬待遇,獲聘人員為事業(yè)編制人員,醫(yī)療衛(wèi)生類崗位未取得專業(yè)技術(shù)資格的擬聘人員,經(jīng)公示無異議后,由招聘單位與其簽訂聘用合同(聘用期三年),其人事關(guān)系由區(qū)人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。自合同簽訂之日起三年內(nèi)考取相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的申報辦理納編調(diào)入手續(xù),逾期未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或職稱證書的,不再續(xù)聘。
聘用到惠陽區(qū)直各醫(yī)療衛(wèi)生單位的專業(yè)技術(shù)人員工資待遇重新套改后按現(xiàn)行渠道執(zhí)行;聘用到惠陽區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的專業(yè)技術(shù)人員工資待遇按《惠陽區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財政供給實施辦法》執(zhí)行。
(二)根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關(guān)規(guī)定,對自服務(wù)期滿考核合格之日起3年內(nèi)的“三支一扶”和“大學生村官”,憑由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》,筆試成績合格者,在原筆試成績按百分制折算后加10分。
(三)聘用人員自辦理人事關(guān)系起須在受聘單位服務(wù)滿5年以上方可申請調(diào)離或辭職,服務(wù)期未滿因個人原因離職的,自離職之日起3年內(nèi)不得參加我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位考錄和公開招聘。
(四)考務(wù)咨詢:
1、惠陽區(qū)人力資源和社會局 0752-3768311。
2、惠陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局 0752-3727793。
(五)監(jiān)督單位:
1、惠陽區(qū)紀委派駐惠陽區(qū)人力資源和社會局紀檢組,監(jiān)督電話:0752-3370928;
2、惠陽區(qū)紀委派駐惠陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局紀檢組,監(jiān)督電話:0752-3727833。
原標題:2016年惠陽區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
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1.2016年惠陽區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表ls.xls
2:廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表(衛(wèi)計系統(tǒng)).doc
4:惠陽區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)補充招聘專業(yè)技術(shù)人員免筆試審批表.doc
惠陽區(qū)人力資源和社會局
惠陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
2016年11月21日
(責任編輯:李明)
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