2017廣西柳州市人民醫(yī)院招聘公告（一）
(一)理論知識筆試
理論知識筆試采用閉卷考試，卷面滿分為100分，考試時間為1小時。內(nèi)容為：
(1)臨床醫(yī)療崗位 《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練 醫(yī)師分冊(第四版)》。
(2)醫(yī)療技術(shù)崗位 《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練 醫(yī)技分冊(第四版)》。
(3)臨床護理崗位 《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練 護士分冊(第四版)》中：第一部分內(nèi)容;《臨床護理實踐指南》。
(4)非醫(yī)療類崗位 相關(guān)基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識。
(二) 技能操作考試
技能操作考試滿分為100分，內(nèi)容為：
(1)臨床醫(yī)療崗位 執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試內(nèi)容(包括病歷分析、病史采集)。
(2)醫(yī)療技術(shù)崗位 相應(yīng)專業(yè)的技能考試內(nèi)容。
(3)臨床護理崗位 臨床護理技術(shù)操作。
(4)非醫(yī)療類崗位 相關(guān)專業(yè)技術(shù)操作能力。
(三)面試
面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，包括語言表達、綜合分析、求職動機、情緒控制、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面要素。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。
(四)綜合成績=理論知識筆試+技能操作考試+面試，從到低分的順序確定進入考核人選。
六、考核
(一)面試工作結(jié)束，按應(yīng)聘者綜合成績從到低分，以招聘崗位1:1確定考核人選。
(二)考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘者資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查。
(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的，按綜合成績由至低分依次遞補。
(四)考核結(jié)束后，經(jīng)過醫(yī)院院長辦公會討論研究決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
七、體檢
(一)擬聘用人員由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織，到我院體檢部進行體檢。
(二)體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢標通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者本人自付。
體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)我院批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
（責(zé)任編輯：李明）
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