面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的50%。面試由縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。面試結(jié)果在海興政務(wù)網(wǎng)上公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

如招聘單位同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，采取依次按面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、專(zhuān)業(yè)資格高者的辦法確定排名順序。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。

面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

(四)資格復(fù)審

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低的排名順序，按1:1的比例確定參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需攜帶筆試準(zhǔn)考證和個(gè)人檔案。復(fù)審不符合條件的，取消招聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)局、縣醫(yī)院對(duì)參加資格復(fù)審的人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。學(xué)歷審查由縣人力資源和社會(huì)局把關(guān)，相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格、工作經(jīng)歷審查分別由縣衛(wèi)計(jì)局、縣醫(yī)院負(fù)責(zé)。

(五)體檢

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在海興政務(wù)網(wǎng)公布。體檢由縣人力資源和社會(huì)局組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 (對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同事業(yè)單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人選資格，遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。

(七)公示

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在海興政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期七個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

(八)聘用

公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，先由縣衛(wèi)計(jì)局或縣醫(yī)院制定分配方案報(bào)縣政府同意后，再填寫(xiě)《滄州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(九)待遇

聘用人員納入人事計(jì)劃和編制內(nèi)管理，工資待遇按國(guó)家現(xiàn)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、有關(guān)要求

（責(zé)任編輯：李明）