(二)第二次對全日制大專生采取考試和考核相結合的方式進行招聘

若第一次招聘人數不足(進入體檢人選不足20人)則立即啟動第二次招聘。

1.筆試

筆試時間以正式通知為準，采取閉卷的方式進行，分值100分。

2.面試

面試時間以正式通知為準，按擬招聘職位數1：2的比例，從到低分依次確定進入面試人選。若最后一名筆試成績出現并列，則同時進入面試(若經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補)。

面試采取結構化方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，滿分為100分，面試得分低于60分者，不得確定為體檢人選。面試時間、地點另行通知。

3.考試總成績計算方式

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

4、考試結果運用

根據崗位設置數按考試總成績由到低分等額確定體檢人選。

七、體檢與考核

當考核成績出現并列時，則由考核組集體投票確定進入體檢人選。

考試招聘的體檢人選按擬招聘崗位人數根據考試總成從到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試總成績出現并列時，則依次按學歷、筆試總成績、專業(yè)科目成績、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。

體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，并結合本行業(yè)或崗位實際需求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣中醫(yī)院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

經確認自動放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，可在報考本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從到低分依次遞補。

八、公示

根據體檢結果確定擬聘用人員名單，在石柱縣人力資源和社會網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。若對招聘過程和結果有異議的，可以在公示期內向監(jiān)督組反映，監(jiān)督組辦公室設在院辦公室，監(jiān)督組電話：023-73326000。監(jiān)督組于收到申請后3天內認真對反映問題進行復核，并將調查意見書面通知其本人。

十、簽訂協(xié)議及聘用

(一)經公示無異議后：根據《中共石柱土家族自治縣委辦公室

石柱土家族自治縣人民政府辦公室關于印發(fā)《石柱縣機關事業(yè)單位臨時聘用人員管理辦法(試行)》的通知》(石柱委辦發(fā)〔2016〕83號)

文件精神，結合醫(yī)院實際，按相關程序及規(guī)定辦理相關入職手續(xù)和簽訂聘用合同等;

(二)簽訂聘用合同人員享受本單位臨聘工作人員的相關工資福利待遇。

(三)試用期為三個月(見習期不計入試用期)，試用期內醫(yī)院考核不合格者取消聘用資格，自動離崗(考核標準按照一年內護士規(guī)范化培訓標準考核)。

十一、組織管理

本次招聘在縣衛(wèi)計委的指導監(jiān)督下進行，并接受社會的監(jiān)督。本簡章的解釋權由院人事科負責。

聯(lián)系人：許老師

聯(lián)系電話：023-73318518 15025677336

原標題：2016年招聘臨時護理專業(yè)技術人員簡章

2016年12月3日

（責任編輯：李明）