2016湖北咸寧廣播電視臺電視播音主持人招聘公告【招1人】
(四)資格審查
1.2016年12月24日—12月25日電視臺負責對考生年齡、學歷等基本信息進行審核確認。
2.電視臺負責組織試鏡工作，通過試鏡對考生形象、氣質進行測評，符合崗位要求后，進入筆試和專業(yè)水平能力測試。
四、考試方法
考試采用筆試和專業(yè)水平能力測試相結合的方式進行。
(一)筆試
通過資格審查后的報考人數(shù)與招聘人數(shù)達到3: 1才能開考，筆試初步定于2016年12月27日在咸寧廣播電視臺內舉行，考試內容以文化基礎知識為主。具體安排以《準考證》為準。
(二)專業(yè)水平能力測試
根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)3: 1的比例確定入圍面試人員進入水平能力測試。面試主要對考生的音質音色與發(fā)聲，語言感受與表達等專業(yè)能力進行測試。
筆試與專業(yè)水平能力測試均按百分制量化。綜合成績按以下公式計算。
綜合成績=筆試成績×40%+專業(yè)水平能力測試成績×60% (精確至小數(shù)點后兩位)
五、考察和體檢
根據(jù)考試綜合成績，從到低分按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象?？疾靸热莅ㄙY格條件、求職動機、道德品質、專業(yè)特長、能力素質、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況。如有放棄，依次遞補。
體檢參照公務員聘用體檢標準執(zhí)行。由電視臺指定體檢地點，費用考生自理。
六、公示和聘用
擬聘人選信息在“咸寧廣電網(wǎng)”網(wǎng)站和咸寧市人社局門戶網(wǎng)站公示，時間為7個工作日。公示期滿，符合聘用條件，辦理相關手續(xù)。
七、招聘紀律
嚴格依規(guī)進行招聘，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，按規(guī)定取消考試和聘用資格。已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。對違反招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。
原標題：咸寧廣播電視臺電視播音主持人招聘公告
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咸寧廣播電視臺
2016年12月7日
（責任編輯：李明）
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