1、開考比例：招聘人數(shù)崗位與應(yīng)聘人數(shù)的崗位比例要求達到1：3。如果達不到1：3比例的，報人社部門審核，批準后方可開考。

2、考試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

面試成績滿分100分，面試分達60分以上為合格?？脊俑鶕?jù)考生的面試情況，按照面試試題的要求評定考生的面試成績。面試成績的計算方法是：所有考官評出的各要素得分，去掉一個分和一個最低分，然后相加，除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生在該要素上的得分，把各要素得分相加即為考生的面試成績。面試結(jié)束后，公布該職位考生面試成績。不達開考比例面試成績達到70分以上(含70分)才能進入下一個程序。面試全部結(jié)束后宣布面試成績。

面試工作由自治縣衛(wèi)生和計劃生育局會同自治縣人力資源和社會局共同組織實施。

五、考核

(一)面試工作結(jié)束，按考生面試成績從到低分，以招聘崗位人數(shù)1∶1確定考核人選。

(二)考核內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復查。

(三)考核不合格者，可從面試合格人選中按面試成績由至低分依次遞補。

六、體檢

(一)體檢人選：根據(jù)面試成績從到低分，以招聘崗位人數(shù)1：1確定體檢人選，由自治縣衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。

(二)本次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行。

當日、當場復檢只能進行1次，仍達不到體檢合格標準的項目，不再擇日進行復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)論有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向我縣事業(yè)單位主管部門提交復檢書面申請。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只能進行1次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。除當日、當場復檢項目外，復檢項目須嚴格。考生在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

(三)體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，報經(jīng)人社部門審批后，從同一職位面試合格人員中按面試成績從至低分的順序依次遞補。

(四)組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

體檢所產(chǎn)生的費用由考生個人自理。

七、公示和聘用

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導小組集體研究確定擬招聘人員，報人社部門審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在自治縣衛(wèi)生和計劃生育局公示7個工作日。

八、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

(二)嚴格公開招聘紀律，對有違紀情形的，必須嚴肅處理。

(三)各招聘單位要嚴格按公開招聘考試有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

九、其他

(一)本招聘簡章由融水苗族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局解釋。

(二)招聘咨詢電話：0772-5122601

原標題：2016年融水苗族自治縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章

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融水苗族自治縣招聘崗位和資格條件表

融水苗族自治縣人力資源和社會局 融水苗族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局

2016年12月12日

（責任編輯：李明）