4.人事科副科長: 具有三年以上行政工作經(jīng)驗;政治素質(zhì)高，有全局意識，有強烈的事業(yè)心和責任感，善于團結(jié)協(xié)作。堅持原則，為人正派，踏實肯干，樂于奉獻，服務意識強，辦事效率高。較強的組織、協(xié)調(diào)、管理及溝通能力，良好的文字與口頭表達能力。了解人事管理制度及相關政策，具有履行職責需要的理論水平和專業(yè)知識。

5.教學科副科長: 具有三年以上行政工作經(jīng)驗;具有一定的臨床教學管理及教學研究項目管理經(jīng)驗;具有較好的口頭表達能力、文書寫作能力;執(zhí)行能力強，善于溝通，有較強的臨床服務意識、團隊精神，責任心強;有管理研究課題或發(fā)表管理論文經(jīng)歷者優(yōu)先。

6. 科研科副科長:應聘者須先到新疆掛職一年;應聘者應具有較好的政治思想素質(zhì)、溝通和協(xié)調(diào)能力，碩士學位或?qū)W歷、有科學研究或科研管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

7. 醫(yī)務科副科長: 責任心強，有較好的口頭表達能力;身心健康，能適應一定強度的加班，有一定處理突發(fā)事件能力;具有臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學等專業(yè)者優(yōu)先。

8. 護理部副主任: 熱愛護理事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。具有良好的群眾基礎，同行評議滿意度高;具有良好的服務態(tài)度，病人滿意高。具有扎實的專業(yè)理論知識和專業(yè)技能，具有豐富的臨床工作經(jīng)驗，護理臨床工作十年以上(含十年)。具有豐富的護理管理經(jīng)驗，有科區(qū)護長工作經(jīng)驗：碩士及以上學歷，任科護士長一屆以上(含一屆);本科學歷，任科護長兩屆以上(含兩屆)。

9. 醫(yī)保辦副主任: 服務意識強，理解政策能力強，貫徹執(zhí)行政策能力敏銳，對數(shù)據(jù)敏感，能熟練應用信息技術于工作中，具有臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學等專業(yè)者優(yōu)先。

10. 質(zhì)評中心副主任: 責任心強，有較好的溝通能力;身心健康，全日制大學本科及以上學歷，有醫(yī)學背景，參加工作5年以上，具有臨床醫(yī)學專業(yè)者優(yōu)先。

11. 財務科副科長: 財經(jīng)類專業(yè)本科以上學歷。五年以上醫(yī)院財務背景，助理會計師以上職稱，獲得會計師資格的優(yōu)先。

12. 總務科副科長: 有強烈的事業(yè)心和責任感，善于團結(jié)協(xié)作。堅持原則，為人正派，踏實肯干，樂于奉獻，服務意識強，辦事效率高。較強的協(xié)調(diào)、管理及溝通能力。

三、推薦任用程序

(一)推薦報名：請?zhí)詈谩吨猩酱髮W孫逸仙紀念醫(yī)院公開選拔科級領導干部報名表》(點擊下載)，并發(fā)送至黨委辦公室郵箱：db2509@126.com，聯(lián)系電話：020-81332509，聯(lián)系人：　黎　老師、　劉　老師。

(二)資格審查：黨辦匯總推薦報名情況，會同人事科、紀檢監(jiān)察科等部門對推薦報名人員進行資格審查。

(三)面試：醫(yī)院成立公開選拔工作面試小組，組織對資格審查合格者進行面試。

(四)組織考察：根據(jù)面試結(jié)果和崗位要求，經(jīng)院黨政聯(lián)席會確定考察人選，由黨辦、人事科等有關部門人員組成考察小組，對考察人選進行全面考察。

(五)討論決定：黨委擴大會議討論決定擬任人選。

(六)公示：在全院范圍內(nèi)對擬任人選進行公示。

(七)辦理任職手續(xù)：公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

四、推薦報名截止時間：2016年12月22日。

中共中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院委員會

2016年12月15日

（責任編輯：李明）