山東事業(yè)單位：2013年青島市招聘465名工作人員公告

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　　四、成績核算

　　本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　五、體檢考察

　　按照總成績，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。一般性崗位(面試后置)未達到面試比例的，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。特殊性崗位(面試前置)進入體檢考核范圍人員的筆試成績須在最低合格分數線以上。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進入體檢考核人員。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。

　　體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聘用

　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經7個工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考察等原始資料報市事業(yè)單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律

　　公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

　　八、有關說明

　　1、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2、取消或核減計劃、面試方案及擬錄用人員名單等信息在青島市人力資源和社會局網站(http://www.qdhrss.gov.cn)上予以公布。有關筆試信息請考生及時關注報名網站。其它信息在各招聘單位網站上予以公布。

　　3、政策咨詢電話：12333 熱線 18753220277

　　網上報考技術咨詢電話：15588683585

　　監(jiān)督電話：18753220288

　　單位咨詢電話(詳見附件《計劃表》)

　　附件：2013年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表 .xls

　　2013年4月2日

（責任編輯：李明）