江蘇事業(yè)單位：連云港市2013年市屬招聘103名工作人員公告
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(五)面試
1、有技能測(cè)試的根據(jù)折合成績(jī)(筆試成績(jī)40%+技能測(cè)試成績(jī)30%)從到低分的順序，按1：3的比例確定面試人選。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(六)體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
總成績(jī)的計(jì)算方法為：無技能測(cè)試的總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%;有技能測(cè)試的總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)40%+技能測(cè)試成績(jī)30%+面試成績(jī)30%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
(七)考察和公示
對(duì)體檢合格人員由招聘部門(單位)組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站、各相關(guān)部門(單位)的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局審核。如需遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
(八)聘用
對(duì)公示無異議人員，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、報(bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市人事考試網(wǎng)(http://www.lygkszx.com/)。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2013年5月6日09:00-5月8日16:00;
資格初審時(shí)間：2013年5月6日09:00-5月9日16:00;
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2013年5月6日09:00-5月10日16：00。
招聘政策咨詢：0518-85812083
招聘部門(單位)政策咨詢：聯(lián)系電話請(qǐng)見招聘崗位表
（責(zé)任編輯：李明）
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