(三)考試

考試一般采用筆試、面試相結合的形式，其中面試包括綜合測評和專業(yè)素質(zhì)測試。應聘人員為副高及以上職稱者可直接參加面試(直接面試的人員，在面試環(huán)節(jié)中對其以往的進修學習經(jīng)歷、課題立項、論文發(fā)表等情況，有相對較高的要求)。

1、筆試

筆試題型為客觀題，閉卷筆頭作答。測試內(nèi)容為專業(yè)相關的基本知識，根據(jù)崗位分別確定。筆試具體時間、地點等相關事項將以短信形式通知考生。

取得筆試有效成績的人員均可參加專業(yè)面試。

2、面試

面試包括綜合測評和專業(yè)素質(zhì)測試。綜合測評針對應聘人員的基本職業(yè)素質(zhì)、實踐經(jīng)驗以及對單位的認同度等因素，測評結果為后續(xù)面試提供參考。專業(yè)素質(zhì)測試針對應聘人員處理專業(yè)問題的能力和表達、行為方式、情緒反應等因素。專業(yè)素質(zhì)測試按百分制打分，測試成績不合格者，不列入體檢、考核對象。

資格復審在面試當天進行。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》、就業(yè)協(xié)議書、成績單等材料原件及復印件各1份，按照指定時間、地點參加資格復審。

(三)體檢、考核

面試后，根據(jù)專業(yè)素質(zhì)測試成績，各崗位從到低分按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

體檢、考核工作參考浙江省公務員錄用相關工作辦法進行。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后按規(guī)定進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員均為事業(yè)編制內(nèi)人員，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其它

1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)前一環(huán)節(jié)考試成績進行遞補。

2、調(diào)劑。招聘單位完成其它崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或相近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的，將根據(jù)考試成績安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi)，少量崗位將視應聘人員考試成績情況，適當調(diào)劑并增聘一些人員。

四、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、招聘單位網(wǎng)站：浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院(http://www.zjuch.cn，“人才招聘”專欄)。

2、主管部門網(wǎng)站：浙江大學網(wǎng)站(http://www.zju.edu.cn，“公告”)。

3、浙江省人力資源和社會網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業(yè)公開招聘)。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述部門反映，以便及時研究處理:

1、浙江大學(人事處)：0571-88981917;

2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。

(三)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢?nèi)耸驴啤ｋ娫挘?571-86670047 電子郵箱:chrsk@zju.edu.cn。

原標題：浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院2017年公開招聘人員公告

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1、浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院2017年招聘崗位表.xlsx

2、浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院應聘信息采集表.xlsx

浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院

2016年12月30日

（責任編輯：李明）