3、面試

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員持本人身份證原件和面試通知書(shū)參加面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū))。進(jìn)入面試人員少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可列為考察、體檢對(duì)象。

根據(jù)實(shí)際引進(jìn)崗位數(shù)與應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。

面試的方式和內(nèi)容：另行通知。

4、考察、體檢

考察工作由市衛(wèi)生計(jì)生委及市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象提供的材料信息不實(shí)或是不符合崗位條件的，取消聘用資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

四、公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、安慶市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)、安慶市第一人民醫(yī)院網(wǎng)公示7天。

五、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市衛(wèi)生計(jì)生委將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

由市第一人民醫(yī)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

政策咨詢電話：0556-5897207(市人社局事業(yè)科)

主管部門咨詢電話：0556-5347205(市衛(wèi)生計(jì)生委人教科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-5702022、5702020(市監(jiān)察局)

招聘單位咨詢電話：0556-5866108(市第一人民醫(yī)院)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

原標(biāo)題：2016年安慶市第一人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)人才公告

2016年安慶市市直事業(yè)單位

公開(kāi)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年12月29日

（責(zé)任編輯：李明）