因工作需要，經(jīng)有關(guān)部門同意，四會(huì)市環(huán)境保護(hù)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(三)報(bào)考年齡為30周歲以下(即1986年1月1日后出生)。

(四)四會(huì)市戶籍。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件?，F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、在職機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;公務(wù)員或事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名辦法

(一)查詢職位(詳見附件1)。招考職位請(qǐng)查閱四會(huì)市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站(http://hbj.gdsihui.gov.cn/)和四會(huì)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.shrsw.gov.cn/)，并自行在網(wǎng)上用A4紙雙面打印《四會(huì)市環(huán)境保護(hù)局公開招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》(見附件2)一式一份。

(二)報(bào)名時(shí)間及要求：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在四會(huì)市環(huán)境保護(hù)局二樓辦公室。報(bào)名時(shí)間為2017年1月9日至1月10日(上午9:00—11：30時(shí)、下午14：30—17：00時(shí))

報(bào)名者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚具體職位資格條件，確認(rèn)符合條件后，自行下載、打印和填寫好《四會(huì)市環(huán)境保護(hù)局公開招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》(見附件2)，并由本人持相關(guān)資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)需提供的材料如下：

1. 《四會(huì)市環(huán)境保護(hù)局公開招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》一份(A4紙正反面打印);

2. 本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件一式一份。原件審核后退回，留復(fù)印件;

3.與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的其他證明材料(A4紙)復(fù)印件一式一份及原件;

4.本人近期正面同底免冠大一寸彩照1張;

5.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員應(yīng)聘，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。

(三)報(bào)名資格審核。本次招聘機(jī)關(guān)雇員由四會(huì)市環(huán)境保護(hù)局進(jìn)行資格審核，報(bào)名時(shí)填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息或開具各種假證明騙取考試資格的，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，均可給予取消報(bào)考資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、考試

考試采取面試方式進(jìn)行，考試科目均不指定考試用書，考試試題由四會(huì)市環(huán)境保護(hù)局委托具有人事考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。

面試。面試工作參照《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》、《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總成績(jī)?yōu)?00分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列為體檢對(duì)象)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按職位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。

（責(zé)任編輯：李明）