福建事業(yè)單位：2013上半年泉州市事業(yè)單位招聘編制內(nèi)670名工作人員公告
6.筆試成績合格線。各崗位筆試成績(加分后，下同)合格線均為50分。筆試成績未達到合格線者，一律不予參加面試或考核。
(二)面試
各崗位是否需要面試詳見《崗位信息表》有關(guān)說明。面試有關(guān)事項如下：
1.面試人選的確定。在筆試成績達到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1﹕3的比例從到低分依次確定(泉州幼兒師范高等?？?1崗位，按1:5比例確定面試人選)。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)比例達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。其中，面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位，考生面試成績必須達到70分以上方為合格。
免筆試崗位的面試人選按實際報名人數(shù)確定，該類型崗位面試具體事宜另行通知。
2.面試人選資格復(fù)審。由招聘單位和組織人事部門對面試人選進行資格復(fù)審，具體事宜另行通知。報考不面試崗位的考生，其資格復(fù)審與面試崗位考生資格復(fù)審?fù)瑫r進行。
3.面試人選資格復(fù)審不合格或棄權(quán)的，在筆試合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復(fù)審期限內(nèi)完成。
(三)綜合成績計算
報考只筆試(或面試)崗位的考生，其筆試(或面試)成績即為其綜合成績;報考筆試與面試相結(jié)合崗位的考生，按《崗位信息表》中注明的“筆試面試成績折算比例”計算其綜合成績。
五、體檢、考核、公示和聘用
(一)體檢
1.體檢對象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中，按綜合成績從高到低的順序依次確定體檢對象。若同一崗位有2個及以上報考者綜合成績相同，取筆試成績較高者進入體檢;若筆試成績也相同，則由組織人事部門與招聘單位主管部門組織加試一場面試或筆試，取加試成績高者為體檢對象。
體檢對象屬于機關(guān)或國有企事業(yè)單位在職在編人員的，應(yīng)于體檢前向招聘單位或其主管部門提供具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意調(diào)動證明、同意辭職證明或同意解除聘用(勞動)合同證明。
2.體檢標準。參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行。
3.體檢的組織。市直事業(yè)單位體檢由招聘單位或其主管部門組織，各縣(區(qū))事業(yè)單位體檢由各縣(區(qū))組織人事部門統(tǒng)一組織。體檢醫(yī)院應(yīng)為組織人事部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院。具體事宜另行通知。
（責任編輯：李明）
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