(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：

本次招聘采取電子郵箱方式報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間： 2月6日8:30至2月10日17:30。

(2)報(bào)名電子郵箱：yhzrsk@126.com

(3)報(bào)名咨詢電話：0335—3094974,3098988

2.報(bào)名要求：

(1)報(bào)名人員須認(rèn)真填寫《秦皇島港引航站公開招聘引航員報(bào)名表》(附件2，可從網(wǎng)上下載填寫)。社會(huì)應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)證書及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等符合招聘崗位條件的材料。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效身份證,由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦書、通過GMDSS考試合格證明、生源地證明等符合招聘崗位條件的材料。

(2)每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完備或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(3)應(yīng)聘者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名表及報(bào)名材料掃描件發(fā)送到y(tǒng)hzrsk@126.com，收到回復(fù)郵件即為投送。電子郵件文件名和郵件主題名字段格式為“姓名-崗位-代碼”，報(bào)名表上須貼有近期彩色免冠照片。

請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的通暢，以便通知有關(guān)事宜。

3.資格審查：

由市交通運(yùn)輸局人事勞資科依據(jù)招聘崗位條件及要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果24小時(shí)內(nèi)采用電話和郵件兩種方式通知本人。

(三)面試

面試時(shí)間為2017年2月19日，地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在面試前一天同時(shí)發(fā)布。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明符合所報(bào)考崗位條件的資格證書等相關(guān)材料的原件，2張近期同底1寸免冠照片。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。通過資格復(fù)審人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍飞显敿?xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)水平、特長(zhǎng)展示等，每人不超過15分鐘。面試實(shí)行百分制，采取“體操打分法”，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。

(四)體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，按1：1比例在最低合格線人員中從到低分確定參加體檢人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢人員：烈士子女或配偶、學(xué)歷高者、學(xué)位高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。體檢工作由秦皇島港引航站統(tǒng)一組織，參照現(xiàn)行的《海船船員健康檢查要求》執(zhí)行。體檢合格的，由秦皇島港引航站對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格線以上報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考核、體檢、考察情況，確定擬聘用人選，在市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(六)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)谧畹秃细窬€人員中從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)審批手續(xù)。

被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，從應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

原標(biāo)題：秦皇島港引航站2017年公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.2017年秦皇島港引航站公開招聘工作人員崗位條件表.xls

2.秦皇島港引航站公開招聘引航員報(bào)名表.doc

2017年2月3日

（責(zé)任編輯：李明）