陜西省直事業(yè)單位公開招聘工作人員915名【招915人】

　　3. 專業(yè)技能測試：專業(yè)技能測試由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。專業(yè)技能測試滿分為100分。專業(yè)技能測試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將在陜西省人民政府門戶網(wǎng)(http://www.shaanxi.gov.cn/)、陜西省人力資源和社會廳網(wǎng)(http://www.shaanxihrss.gov.cn/)、陜西人事考試網(wǎng)(http://www.sxrsks.cn/)、中國西安人才網(wǎng)(http://www.xajob.com/)上公布。

　　專業(yè)技能測試結(jié)束后，根據(jù)公共科目考試成績占50%和專業(yè)技能測試成績占50%加權(quán)確定的成績，按照1：3的比例從到低分的順序確定參加面試人選。成績計(jì)算公式為：公共科目考試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%。

　　4. 面試：面試由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試滿分為100分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知參加面試人選。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上方可確定為參加體檢人選。

　　應(yīng)聘人員考試總成績按照公共科目考試、專業(yè)技能測試、面試成績加權(quán)后計(jì)算確定?？荚嚳偝煽儩M分為100分。應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算方法為：考試總成績=公共科目考試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×30%。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，按公共科目考試成績確定排名順序，公共科目成績再出現(xiàn)并列時(shí)，按專業(yè)科目考試成績確定排名順序。

　　(六)體檢

　　按照1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢由招聘單位主管部門組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知參加體檢人選，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(七)考察

　　考察由招聘單位主管部門會同招聘單位負(fù)責(zé)組織對體檢合格的人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　對體檢、考察不合格的，不得聘用?？杖钡拿~經(jīng)招聘單位主管部門同意歸口報(bào)省委組織部、省人力資源和社會廳核準(zhǔn)后，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。參加專業(yè)技能測試人選名單、參加面試人選名單、面試成績、參加體檢和考察人選名單、擬聘用人員名單等由招聘單位主管部門歸口報(bào)省委組織部、省人力資源和社會廳核準(zhǔn)后在陜西省人民政府門戶網(wǎng)(http://www.shaanxi.gov.cn/)公示，招聘單位主管部門負(fù)責(zé)在本部門網(wǎng)站予以公示。

　　(八)聘用

　　招聘單位主管部門根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單按歸口報(bào)省委組織部、省人力資源和社會廳審核，由省委組織部、省人力資源和社會廳統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　三、紀(jì)律要求

　　為了維護(hù)2013年省直事業(yè)單位公開招聘工作秩序，事業(yè)單位主管部門、事業(yè)單位和考務(wù)機(jī)構(gòu)，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保公開招聘工作公開、公平、公正。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等違反公開招聘工作紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　對于惡意注冊報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得應(yīng)聘全省各級事業(yè)單位。對在招聘中弄虛作假、不符合應(yīng)聘基本條件或崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。

　　重要提示

　　一、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告以及各招聘單位主管部門網(wǎng)站，以防止錯(cuò)過相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無法聯(lián)系。

　　二、本次公共科目考試只規(guī)定考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組、主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘組織無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　政策咨詢電話：85589535、87294487;

　　報(bào)名咨詢電話：各招聘職位后所留電話;

　　技術(shù)咨詢電話：87457489、87441673。

　　附件

　　1：2013年陜西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表(點(diǎn)擊查看)

　　2：2013年陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識考試大綱(點(diǎn)擊查看)

　　中共陜西省委組織部

　　陜西省人力資源和社會廳

　　2013年6月9日

（責(zé)任編輯：李明）