2013年內(nèi)蒙古包頭市事業(yè)單位招聘【534人】

　　(5)具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格和專業(yè)技能等條件(詳見(jiàn)《招聘崗位表》)

　　(6)學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷。

　　(7)報(bào)考定向招聘“六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員，必須是截止2013年9月30日服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　　此次招聘所涉及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2013年6月30日。

　　2、下列人員不得報(bào)考

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;

　　(2)違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

　　(3)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

　　(4)現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年(2008年6月30日后錄用，含試用期)的新錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員);

　　(5)2014年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;

　　(6)應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　三、實(shí)施步驟

　　招聘工作分編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、考試、體檢和考核、公示、聘用等七個(gè)步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名工作由市人事考務(wù)中心負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可直接登陸包頭人事人才網(wǎng)(www.btrs.gov.cn),進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。

（責(zé)任編輯：李明）

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