安徽事業(yè)單位：2013年安徽省安慶懷寧縣事業(yè)單位招聘人員195名公告
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(1)教育類：高中(中職)教師撰寫本學科高中(中職)起始年級課程教案一份，并組織模擬教學;初中教師撰寫本學科初中起始年級課程教案一份,并組織模擬教學;小學教師撰寫本學科四年級課程教案一份，并組織模擬教學;幼兒教師以考核五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主，撰寫相應教案一份并組織模擬教學。
(2)衛(wèi)生類、綜合類采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。
各類考生面試時間均為15分鐘，面試成績當堂評定并向考生公布。
3、面試成績：滿分100分，按40%計入總分。
(四)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在縣人社局網(wǎng)站公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計劃數(shù)與應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成成績相同，則面試成績高者 ;若仍相同，以高學歷者 ;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者 ;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次 。
(五)考察、體檢
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
（責任編輯：李明）
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