(3)符合以上加分政策的報考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。加分僅限于筆試卷面分。

(4)符合以上加分政策的報考人員須在報名時如實填報，并向鼓浪嶼街道辦事處提供相應的加分證明等材料，否則視為放棄享受加分政策。

2.面試

參加面試人員從參加筆試的應聘人員中按崗位擬聘人數1：3的比例，從筆試成績至低分確定面試人選，不足1：3的按實際人數確定。所有進入面試的人選由鼓浪嶼街道辦事處進行資格復核。資格復核通過者，由鼓浪嶼街道辦事處發(fā)給《面試通知書》。

面試主要測試應聘人員的綜合素質和能力，滿分為100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數1：1比例進入面試的人員面試合格成績不得低于70分。

面試具體時間、地點另行通知。

3.綜合總分

綜合總分為100分,合格線為60分。筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。

折算過程的中間數據、綜合總分均采用四舍五入方法取小數點后兩位。

綜合總分當天公布在考場外公告欄上，應聘人員也可登錄思明區(qū)人力資源和社會局網查詢。

(四)體檢與考核

1.體檢人選從綜合總分上合格線人員中按排名順序與崗位擬招聘人數1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢;若筆試成績也相同，取面試成績較高者進入體檢和考核;若面試成績還相同，則重新進行面試，按加試的面試成績排名確定體檢人選。

2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證和1寸證件彩照由鼓浪嶼街道辦事處組織到指定的區(qū)級以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結果由鼓浪嶼街道辦事處通知應聘人員。應聘人員或鼓浪嶼街道辦事處對體檢結果有疑問的，可在收到書面通知之日起5個工作日內向區(qū)非編招聘領導小組辦公室提出書面復檢申請，獲得批準后由應聘人員在街道指定紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下從具有資質條件的醫(yī)院名單(不含體檢醫(yī)院)中抽取復檢醫(yī)院。復檢只有一次，以復檢的結果為準。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。體檢費用由個人自理。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。

3.考核。體檢合格的應聘人員應提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計生證明(已婚)，并由鼓浪嶼街道辦事處對其政治思想、道德品質、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及是否需要回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件再次進行復核后報區(qū)非編招聘領導小組辦公室確認。

4.體檢、考核不合格的，應聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由鼓浪嶼街道辦事處從綜合總分上合格線的人員中按排名順序依次遞補。

應聘人員綜合總分成績保留一年(自擬聘用人員公示期滿之日算起)。在公示期滿日起一年內崗位出現空缺時，由鼓浪嶼街道辦事處提出意見，報區(qū)非編招聘領導小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應聘人員中按排名順序依次遞補。

（責任編輯：李明）