遼寧事業(yè)單位：2013年遼寧省工商行政管理系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘101人公告【招101人】

　　五、面試

　　(一)參加面試人選的確定

　　筆試最低合格分數(shù)線劃定后，按招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未達到最低合格分數(shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

　　(二)資格審查：面試前，省工商行政管理局及各市工商行政管理局對進入面試范圍人員進行現(xiàn)場資格審查。

　　根據(jù)報考者網(wǎng)上報名提供的基本信息及照片等信息，與報考者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、學(xué)歷、學(xué)位證原件、報名登記表、資歷條件等相關(guān)材料進行認真核對。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。面試人員遞補工作在面試人員資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成，按照從筆試成績合格者中從到低分依次遞補，并對遞補考生進行資格審查，由省工商局及各市工商局通知本人參加面試。

　　(三)面試的組織

　　由省工商行政管理局和各市工商行政管理局組織實施，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。面試時間、地點另行通知，屆時請登錄遼寧省工商行政管理局網(wǎng)站查詢。

　　六、成績計算及體檢、考察

　　(一)成績計算

　　按招聘計劃1：1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，確定體檢和考察人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考察人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例為5:5?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(二)體檢

　　由省工商行政管理局會同各市工商行政管理局按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。用人單位駐地在沈陽市的，在指定醫(yī)院進行體檢;用人單位駐地在沈陽市以外的，由省工商行政管理局指定醫(yī)院進行體檢，所指定醫(yī)院應(yīng)為三級甲等醫(yī)院。

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)【2013】22號)組織實施。所需體檢費用由應(yīng)聘人員負擔(dān)，具體體檢時間、地點和費用數(shù)額另行通知。

　　對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用。

　　應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)以書面形式向用人單位提出，用人單位須在接到應(yīng)聘者申請后7日內(nèi)安排復(fù)檢。

　　(三)考察

　　考察工作由省工商行政管理局與各市工商行政管理局組織實施。重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況進行考察。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。需遞補的，經(jīng)省人力資源社會廳批準后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補。

（責(zé)任編輯：李明）