2013年山西省忻州市保德縣事業(yè)單位招聘人員公告【193名】
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五、考試及資格復(fù)審
1、考試：考試分筆試和面試，滿分均為100分。由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實施。
筆試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試及報考崗位的相關(guān)專業(yè)知識。采用閉卷方式進行，時間為120分鐘。筆試開考比例原則上為1:3。
| 科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時 | 教師 | 價格 | 購買 | 試聽 | 聯(lián)報 |
| 公共基礎(chǔ)知識 | 考點通講班 | 法律 | 16 | 齊歡歡、王園園 | 400 |  |
 |
980  |
| 政治 | 16 | 劉小凱 | 400 | |
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| 經(jīng)濟 | 4 | 宋偉偉 | 100 | |
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| 行政管理 | 6 | 張梅芳 李蕾 | 150 | |
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| 公文 | 4 | 孫杏麗 | 100 | |
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| 科技/人文 | 4 | 高國濤 | 100 | |
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| 職業(yè)道德 | 1 | 易琨 | 25 | |
|
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| 時政熱點 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
| 省情分析 | 1 | 送 | -- | -- | ||||
| 考點班 | 法律 | 12 | 任偉鵬、王園園 | 300 | |
|
680 |
|
| 政治 | 10 | 孫昌偉 | 250 | |
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| 經(jīng)濟 | 2 | 任偉鵬 | 50 | |
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| 管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | |
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| 公文 | 3 | 周冰 | 80 | |
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| 科技人文 | 1 | 任偉鵬 | 25 | |
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| 職業(yè)道德 | 1 | 易琨 | 25 | |
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| 時政熱點 | 13 | 聯(lián)報送 | -- | |||||
| 省情分析 | 1 | 聯(lián)報送 | -- | |||||
| 考點串講班 |
法律 | 4 | 齊歡歡 | 100 | -- | |
380 |
|
| 政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
| 經(jīng)濟 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
| 管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
| 公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
| 職業(yè)道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 時政熱點 | 13 | 聯(lián)報送 | -- | |||||
| 省情分析 | 1 | 聯(lián)報送 | -- | |||||
| 班 | 700道（一） | 4 | 張超 |
1400 |
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| 700道（二） | 4 | |||||||
| 700道（三） | 4 | |||||||
| 700道（四） | 4 | |||||||
| 700道（五） | 4 | 王國鳳 | ||||||
| 700道（六） | 4 | |||||||
| 700道（七） | 4 | |||||||
| 職業(yè)能力測驗 | 考點通講班 | 數(shù)字推理及運算 | 12 | 單堂云 | 240 | |
|
880 |
| 判斷推理 | 22 | 趙金川 | 440 | |
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| 言語理解與表達 | 20 | 王娜 | 400 | |
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| 資料分析 | 10 | 葛樹明 | 200 | |
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| 考點班 | 數(shù)字推理及運算 | 12 | 劉彥 | 240 | |
|
480 |
|
| 判斷推理 | 12 | 劉彥 | 240 | |
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| 言語理解與表達 | 5 | 李琳 | 100 | |
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| 資料分析 | 3 | 張映月 | 80 | |
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| 考點串講班 | 數(shù)字推理及運算 | 3 | 網(wǎng)校 | 240 | -- | |
240 |
|
| 判斷推理 | 4 | 李琳/王娜 | ||||||
| 言語理解與表達 | 3 | 王娜 | ||||||
| 資料分析 | 1 | 網(wǎng)校 | ||||||
| 筆試協(xié)議班 | ||||||||
| 班次 | 筆試科目 | 夯實基礎(chǔ)課程 | 技巧課程 | 考前沖刺課程 | 價格 | |||
| 中公網(wǎng)校2013 事業(yè)單位筆試 協(xié)議Ⅲ |
公共基礎(chǔ)知識 | 考點通講班（64課時） | 700題（28課時） | 考點串講班（31課時） | 2680 2100 實收 580 |
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| 職業(yè)能力測驗 | 考點班（32課時） | —— | 考點串講班（11課時） | |||||
面試：由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)面試考官和相關(guān)工作人員統(tǒng)一組織實施，面試入圍比例為1:2。面試成績占總成績的40%，面試有關(guān)事宜另行通知。面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組匯總并當日對考生的總成績進行公示(考生總成績按筆試成績×60%+面試成績×40%計算)。
2、資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)筆試成績按招聘名額1:2的比例確定最低分數(shù)線，并對進入最低分數(shù)線以上的考生進行資格復(fù)審，主要包括：畢業(yè)生檔案、學(xué)歷、報到證、戶口等相關(guān)證明材料，經(jīng)審查，合格者方可參加面試，不合格者，取消選聘資格，所缺名額依次遞補。
（責任編輯：李明）
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