(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考生自動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

(五)體檢費(fèi)用

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報考者承擔(dān)。

七、考核

主管部門會同招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格者，由主管部門會同招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，并在旺蒼縣人力資源和社會局網(wǎng)公示7個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格。

公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照參加該崗位面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核;如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議者，由主管部門通知其報送以下材料：

(一)下崗、失業(yè)人員，應(yīng)提供戶口所在地縣以上人力資源和社會部門發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

主管部門負(fù)責(zé)對報考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報旺蒼縣人力資源和社會局審核確認(rèn)。通過旺蒼縣人力資源和社會局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

用人單位憑旺蒼縣人力資源和社會局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，簽訂聘用合同(參考的人員自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作3周年及以上方可按規(guī)定申請流〈調(diào)〉動到其他事業(yè)單位)，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過旺蒼縣人力資源和社會局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。

（責(zé)任編輯：李明）