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　　市人力資源和社會 局將組織各招聘單位對擬參加面試的考生進行報考資格復(fù)審。復(fù)審時，考生須提供：學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件, 應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件，第二代身份證原件和復(fù)印件，戶口簿原件及復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，崗位條件要求的有關(guān)證書(證明)原件和復(fù)印件，獲得國外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并提供由我國駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料。報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的證明材料。工作年限從2013年8月31 日向前推算。

　　五、面試

　　根據(jù)筆試成績從到低分，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時間、地點詳見江陰市人力資源和社會 局發(fā)出的面試通知書。面試成績當(dāng)場公布，滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不合格者不進入體檢程序。參加面試的考生交納100元面試費。

　　六、總成績計算方法

　　總成績采用百分制，由筆試成績和面試成績按比例計算后相加構(gòu)成。

　　A類崗位：總成績?yōu)楣P試總成績占60%，面試成績占40%。

　　B類崗位：總成績?yōu)楣P試成績占50%，面試成績占50%。

　　各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。

　　七、體檢、考察和錄取

　　1、體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從到低分按照崗位要求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢前，在職人員必須提供單位同意報考的證明。

　　2、考察：對體檢合格人員，由各招聘單位組織考察。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄取人員。因資格復(fù)審、體檢、考察等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按總成績從到低分一次性遞補。

　　3、公示：考察合格的人員為擬錄取人員，對擬錄取人員在江陰市人力資源和社會 網(wǎng)進行公示7個工作日。

　　4、錄?。菏聵I(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。擬錄取人員網(wǎng)上公示無異議的，由用人單位為其辦理聘用手續(xù)。試用期滿考核合格者，予以定崗?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系，個人自主擇業(yè)。

　　八、聯(lián)系電話

　　本公告由江陰市人力資源和社會 局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0510-86860423。

　　九、招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

　　招考崗位、招考條件等有關(guān)情況可通過以下網(wǎng)站查詢：

　　江陰市人力資源和社會 網(wǎng)： www.jyhrss.com

　　江陰市人力資源公共服務(wù)網(wǎng)： www.jyrlzy.com

　　考試成績、公示等信息在江陰市人力資源和社會 網(wǎng)站上公布。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：

　　江陰市紀(jì)委監(jiān)察局：0510-86860220

　　江陰市人力資源和社會 局紀(jì)檢監(jiān)察室：0510-86822851

　　江陰市人力資源和社會 局事業(yè)單位人事管理科：0510-86860423

附件1：2013年江陰市事業(yè)單位公開招聘崗位簡介表.xls

附件2：2013年江蘇公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄.doc

　　江陰市人力資源和社會 局

　　江陰市監(jiān)察局

　　2013年9月2日

（責(zé)任編輯：李明）