15.信息科 科長

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)與崗位描述

(1)組織制定信息科發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié);

(2)完療統(tǒng)計(jì)，門診、住院病史的管理、圖書情報(bào)工作，負(fù)責(zé)管理醫(yī)院信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

(3)定期對醫(yī)院各條線的軟件系統(tǒng)進(jìn)行升級維護(hù);維護(hù)好各系統(tǒng)軟件，掌握好系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件的使用，負(fù)責(zé)注冊用戶、設(shè)置口令、授予權(quán)限;

(4)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，提供醫(yī)療服務(wù)、財(cái)務(wù)、物流等職能化方面的技術(shù)咨詢;

(5)定期收集所有終端用戶需求，完善與發(fā)展醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，組織進(jìn)行新軟件/網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的開發(fā)，使其更好地為各部門服務(wù);

(6)負(fù)責(zé)對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動;

(7)與其他科室合作，根據(jù)醫(yī)院的需求，提出詳細(xì)的信息系統(tǒng)建設(shè)要求，進(jìn)行信息系統(tǒng)的招標(biāo)，管理供應(yīng)商的項(xiàng)目執(zhí)行，按時按質(zhì)的完成項(xiàng)目，并管理供應(yīng)商提供可靠的售后服務(wù)。

(8)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

(1)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;

(2)精通計(jì)算機(jī)知識和運(yùn)用技能，精通使用各種系統(tǒng)軟件與醫(yī)院相關(guān)應(yīng)用軟件和網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建能力，有一定的編程能力;

(3)有從事醫(yī)院信息化管理工作五年以上，掌握醫(yī)療及衛(wèi)生信息管理知識，熟悉醫(yī)療信息化有關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，熟悉醫(yī)院HIS、PACS、LIS等信息化系統(tǒng)及主要供應(yīng)商;

(4)能夠運(yùn)用IT 知識從醫(yī)技與醫(yī)管方面對醫(yī)院服務(wù)流程的改善和服務(wù)效率的、不合理醫(yī)療費(fèi)用增長的控制、醫(yī)療安全提出對策和建議;

(5)有較強(qiáng)的信息系統(tǒng)大局觀，計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、建設(shè)團(tuán)隊(duì)能力、解決問題與創(chuàng)新力，良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

16.基建科 科長

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)與崗位描述

(1)組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、做好年度工作總結(jié);

(2)負(fù)責(zé)科室相關(guān)制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;

(3)宣傳、貫徹、落實(shí)國家有關(guān)醫(yī)院基建工作的政策、法律、法規(guī)(食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護(hù)、特種設(shè)備、勞動保護(hù)等)要求;

(4)負(fù)責(zé)院內(nèi)房屋維修、基建項(xiàng)目的管理工作;

(5)調(diào)查了解醫(yī)院各科室對新建、改建項(xiàng)目的使用需求，提出使用功能配置、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算，增加醫(yī)院的影響力;

(6)負(fù)責(zé)組織基建項(xiàng)目建設(shè)前各項(xiàng)審批手續(xù)的辦理，組織設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等招標(biāo)工作;

(7)負(fù)責(zé)監(jiān)督工程項(xiàng)目實(shí)施和組織管理;

(8)負(fù)責(zé)施工過程中甲方提供材料的招投標(biāo)、選購工作;

(9)負(fù)責(zé)對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動;

(10)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（責(zé)任編輯：李明）