六、錄用審批及試用期

　　(一)考試、體檢、考察合格并經公示無異議者，由市公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關錄用為公務員(以招考單位通知的時間為準)的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

　　被錄用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到。不報到的，取消錄用資格，并記入考生誠信檔案庫。

　　(二)新錄用的公務員試用期為1年。試用期滿，經單位考核，合格的正式任職，并及時報市公務員主管部門予以登記;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作2年。

　　(三)實行新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員最低服務年限制度。新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年(含試用期)，通過定向考錄、艱苦邊遠地區(qū)降低門檻等優(yōu)惠政策新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為8年(含試用期)。符合條件的新錄用公務員須向用人單位、縣級公務員主管部門書面承諾服務年限，凡不承諾服務年限的，不予錄用。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　公開考試錄用公務員工作政策性強，涉及面廣，社會關注度高，各有關單位要設立考錄監(jiān)督小組，精心組織，周密安排，嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假等不正之風。若有違規(guī)違紀行為，一經查實，將按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部第30號令)等有關規(guī)定進行嚴肅處理，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　八、本公告由南充市人力資源社會局負責解釋。

　　政策咨詢電話：0817-2810437

　　網上報名技術咨詢電話：028-86740101

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　　南充市2017年上半年公開考試錄用公務員(參公人員)職位情況表

　　南充市人力資源和社會局

　　2017年3月20日

　　相關事項提示：

　　1.招考過程中有關需考生知曉的信息和調整、補充、提示等事項，將在南充人事考試網(http://www.ncpta.gov.cn)通知或公告，請考生隨時關注，不再另行通知。

　　2.2017年3月27日上午8點報名截止后不能再重新上傳照片，請考生報名后隨時關注上傳照片是否合格，如不合格，及時重新上傳照片。

　　3.筆試準考證是考生參加筆試、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

　　4.根據《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部第30號令)規(guī)定，對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消錄用、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。構成犯罪的移送司法機關處理。

　　5.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

（責任編輯：李明）