遼寧事業(yè)單位：2013年遼寧省阜新市彰武縣事業(yè)單位招聘50人公告【招50人】

　?、诿嬖?/p>

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分為100分，占總成績(jī)的50%。合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能確定為聘用人選，面試時(shí)間另行通知。

　　筆試面試成績(jī)均并列者組織加試。

　?、劭偝煽?jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)，總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　6、體檢和考核

　　根據(jù)權(quán)重成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢和考核人選。權(quán)重成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。

　?、俑鶕?jù)筆試、面試結(jié)果，由縣人社局和紀(jì)檢監(jiān)察按考生所報(bào)考崗位的總成績(jī)從到低分排序確定擬聘用人選。對(duì)擬聘人選按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　考核工作參照《遼寧省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　②未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，取消其聘用資格。

　?、塾捎隗w檢和考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺，可以依次遞補(bǔ)，權(quán)重成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次，公示后不再遞補(bǔ))。

　　7、公示

　　由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)筆試、面試、體檢和考核合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　8、聘用

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議人員進(jìn)行錄取。聘用人員需填寫(xiě)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》一式三份，報(bào)市人社局備案。

　　簽訂聘用合同期限為三年，試用期為六個(gè)月(試用期包含在聘用期限內(nèi)，未落實(shí)人事關(guān)系的統(tǒng)招畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的取消聘用資格。聘用期滿后，再重新簽訂聘用合同。

　　所有考生一經(jīng)錄用，三年內(nèi)不準(zhǔn)流動(dòng)。

附件1：2013年彰武縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位信息表.xls

附件2：2013年彰武縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位代碼表.xls

附件3：2013年彰武縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表.xls