擬享受減免考務(wù)費的特困家庭應(yīng)聘人員，通過招聘單位初審后，在繳費時間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到鄒城市衛(wèi)生和計劃生育局人事科(鄒城市護駕山路468號203房間)辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。審查核準后，考生本人要網(wǎng)上確認。

報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計劃。對取消或核減的招聘計劃，屬于高學(xué)歷、急需緊缺人才的，按照有關(guān)規(guī)定面向社會再次組織公開招聘。

(二)資格審查

鄒城市公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查由招聘單位在網(wǎng)上進行。擬進入面試范圍人員的資格審查，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)資格審查。應(yīng)聘人員需提交《準考證》及相關(guān)證明材料。證明材料主要包括：國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的，提交2017年4月19日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書)、報到證、身份證、《2017年鄒城市公立醫(yī)院公開招聘報名登記表》、《2017年鄒城市公立醫(yī)院公開招聘誠信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)3張、崗位條件需要的有關(guān)材料等。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認證。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的人員中按筆試成績依次遞補。

四、考試內(nèi)容和方法

報考本科崗位人員考試分為筆試和面試。報考研究生崗位人員只進行面試。

筆試

筆試時間：2017年5月6日上午9:00-11:30

筆試地點見準考證。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生、綜合兩大類，各類均考一科。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位考試內(nèi)容為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識部分包括醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、影像、藥學(xué)、檢驗四類分別命題;綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為新進人員基本素質(zhì)，筆試根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定最低合格分數(shù)線。

面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按1：3的比例依次確定;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消其招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會公布。

面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作等多種形式，其中專業(yè)測試不單獨實施，與其他面試方式結(jié)合進行，專業(yè)測試成績分值占面試成績的分值不超過40%。采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由到低分依次確定進入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分依次確定;筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于面試組織實施單位所有實際參加面試人員平均分值的，不得進入考察體檢范圍。

考核體檢

根據(jù)招聘計劃按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選，組織考察體檢。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由考生自己承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，進行統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見，報市公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核。經(jīng)批準聘用的人員，辦理相關(guān)手續(xù)。由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。

本次招聘人員為公立醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結(jié)果報市編制、人社備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

七、其他

本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的信息并隨時保持通訊暢通，因個人原因通訊不暢的，后果自負。

本《簡章》由鄒城市公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。應(yīng)聘政策咨詢電話：0537-5117336，招聘單位崗位條件咨詢電話：0537-5250887(鄒城市人民醫(yī)院)、0537-5295020(鄒城市中醫(yī)院)，監(jiān)督電話：0537-5117337。

原標題：2017年鄒城市公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員簡章

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2017年鄒城市公立醫(yī)院公開招聘計劃表.xls

2017年4月11日

（責(zé)任編輯：李明）