根據(jù)《中共和縣縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的意見》(和發(fā)〔2017〕14號(hào))精神，參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件規(guī)定，我縣2017年面向社會(huì)公開招聘村、社區(qū)后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

我縣2017年公開招聘村、社區(qū)后備干部40名(其中：石楊鎮(zhèn)5名、善厚鎮(zhèn)4名、烏江鎮(zhèn)7名、香泉鎮(zhèn)5名、西埠鎮(zhèn)6名、歷陽(yáng)鎮(zhèn)8名、功橋鎮(zhèn)5名)。

二、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象應(yīng)取得全日制普通高校大專以上學(xué)歷畢業(yè)證書，年齡在30周歲以下(1987年3月31日以后出生)，碩士研究生，年齡放寬至35周歲，且必須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 崗位所需的其他條件;

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3. 現(xiàn)役軍人;

4. 經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序?yàn)閳?bào)名及資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢、考察、公示和聘用等。

(一)報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2017年4月24日～2017年4月28日(每天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部會(huì)議室(政府大樓819)。

3. 報(bào)名材料：(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件一份;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)畢業(yè)證書原件(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)和復(fù)印件一份。(4)自行下載打印并填寫的《公開招聘村、社區(qū)后備干部報(bào)名資格審查表》，并做出書面誠(chéng)信承諾。

4. 資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

開考比例：應(yīng)聘崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則相應(yīng)核減崗位招聘的計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

筆試科目為公共知識(shí)與基層工作能力實(shí)務(wù)。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國(guó)情省情、國(guó)家農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)、寫作等，試卷滿分為150分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（責(zé)任編輯：李明）