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　　采取現(xiàn)場(chǎng)招聘、集中招聘和定期招聘形式。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)招聘。2013年12月底之前組織人員到湖北醫(yī)藥學(xué)院(含周邊醫(yī)學(xué)院校)、南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院、江西護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院、贛南醫(yī)學(xué)院、井岡山大學(xué)醫(yī)學(xué)院和護(hù)理學(xué)院等各醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

　　2.集中招聘。2013年12月面向轄區(qū)外各醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行集中招聘。

　　3.定期招聘。從2014年3月開(kāi)始，面向轄區(qū)外各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行定期招聘。

　　五、招聘程序

　　1、報(bào)名。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)招聘：委托各醫(yī)學(xué)院校招生就業(yè)指導(dǎo)處發(fā)布招聘公告，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

　　(2)集中招聘：具體報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間另行發(fā)布公告;

　　(3)定期招聘：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名(登錄吉安市衛(wèi)生局網(wǎng)站http://www.jawsj.gov.cn下載報(bào)名表，填好后將報(bào)名表發(fā)至市衛(wèi)生局郵箱jawsj@163.com)，每月的最后一周進(jìn)行集中考試。

　　2. 資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查工作,并貫穿招聘工作全過(guò)程。

　　3.考試。采取筆試和面試相結(jié)合方式，分別占50%和50%。各崗位報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:2(碩士研究生以上學(xué)歷人才報(bào)名人數(shù)可放寬到1:1)方可開(kāi)考。

　　(1)筆試：筆試為閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平等。

科目	班次	授課內(nèi)容	課時(shí)	教師	價(jià)格	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	聯(lián)報(bào)
醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí) （班）	醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)	診斷學(xué)	16		680元
		病理學(xué)
		藥理學(xué)
		解剖學(xué)
		生理學(xué)
	護(hù)理學(xué)	基礎(chǔ)護(hù)理	16		680元
		呼吸系統(tǒng)疾病護(hù)理
		循環(huán)系統(tǒng)疾病護(hù)理
		消化系統(tǒng)疾病護(hù)理
		泌尿系統(tǒng)疾病護(hù)理
		內(nèi)分泌與風(fēng)濕病護(hù)理
		外科疾病護(hù)理
		婦產(chǎn)科疾病護(hù)理
		兒科疾病護(hù)理
		血液系統(tǒng)疾病護(hù)理

　　(2)面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按1:2比例確定入闈面試人選，其中碩士研究生以上可放寬到1:1入闈面試,實(shí)行百分制，1:1崗位面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上(含70分)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

　　4.考察。根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察人員名單，應(yīng)屆畢業(yè)生由出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明，在職人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)其它方式考察。因考察不合格出現(xiàn)空缺的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次

　　5.體檢。應(yīng)屆畢業(yè)生錄用人員組織進(jìn)行集中體檢，在職錄用人員提供二級(jí)綜合醫(yī)院出具的半年內(nèi)身體健康狀況證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　6.公示。市人保局會(huì)同市衛(wèi)生局根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。

　　7.錄用。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響錄用的，進(jìn)入3個(gè)月試用期，試用期內(nèi)考核臨床操作情況，考核合格后簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于五年。

（責(zé)任編輯：李明）