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肇源縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員公告

　　根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需要，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定，在全縣公開招聘教育、衛(wèi)生、建筑、財(cái)會(huì)等專業(yè)人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、基本原則

　　1、堅(jiān)持公開平等、按崗競(jìng)聘原則;

　　2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬嘁嗽瓌t;

　　3、堅(jiān)持陽(yáng)光操作、社會(huì)監(jiān)督原則。

　　二、招聘數(shù)額及崗位

　　1、縣鄉(xiāng)幼師崗位20名;

　　2、臨床醫(yī)學(xué)崗位10名，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理崗位10名;3、建設(shè)規(guī)劃崗位3名;

　　4、金融財(cái)會(huì)崗位2名。

　　三、報(bào)考資格條件

　　擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)，有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。具體資格條件為：

　　1、具有肇源戶籍;

　　2、在肇源縣人力資源和社會(huì) 局、教育局報(bào)到的畢業(yè)生(畢業(yè)生報(bào)到時(shí)間截止到公告發(fā)布之日);

　　3、年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生);

　　4、專業(yè)及學(xué)歷。具體要求見附件;

　　5、有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　①因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退公職人員;

　?、谡诮邮芩痉ɑ蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查人員;

　　③其他不符合報(bào)考資格條件人員。

　　四、招聘方法及步驟

　　(一)發(fā)布招聘公告(2013年12月9日至22日)。在縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zgzy.gov.cn)和縣電視臺(tái)發(fā)布公開招聘計(jì)劃、對(duì)象、條件、辦法和程序，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名

　　①報(bào)名時(shí)間：2013年12月16日至25日17時(shí)結(jié)束。

　　②報(bào)名地點(diǎn)：肇源縣教育局會(huì)議室

　?、蹐?bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員必須提供以下證件(原件、復(fù)印件)及相關(guān)材料：①身份證;②戶口簿;③畢業(yè)證(畢業(yè)證網(wǎng)上認(rèn)證證明);④資格證;⑤本人二寸正面近期同版免冠彩色照片5張;⑥《肇源縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員報(bào)名表》(報(bào)名前請(qǐng)自行到中國(guó)肇源政府網(wǎng)上下載，填好貼上照片現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)上交)。每人只限報(bào)考一個(gè)崗位(或?qū)I(yè))，報(bào)名結(jié)束后，一律不得再調(diào)整報(bào)名志愿。報(bào)名時(shí)每人收取報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)、信息采集費(fèi)140元。

　　2、開考條件。報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到5:1以上，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其它崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。

　　3、資格審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

　　4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格審查合格人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2014年1月6日、7日，領(lǐng)取地點(diǎn)為肇源縣教育局會(huì)議室，逾期未能領(lǐng)取準(zhǔn)考證者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

　　(三)考試

　　考試由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取筆試和面試(說課)方式進(jìn)行。

　　1、筆試。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，分值為100分,不指定考試用書，主要以本崗位涉及的專業(yè)知識(shí)為主。

　　2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試(說課)的方式進(jìn)行，分值為100分。各崗位根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定人選參加面試(說課)，如最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，將一并進(jìn)入面試(說課)。進(jìn)入面試人員收取面試費(fèi)用100元。

　　3、考試總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　4、擬聘用人員確定。按照崗位聘用人數(shù)1:1的比例根據(jù)總成績(jī)由高到低確定擬聘用人員，如最后一名出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者 。

（責(zé)任編輯：李明）