根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》(浙政辦發(fā)﹝2013﹞91號)和《臺州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(臺政辦發(fā)﹝2013﹞123號)文件精神，黃巖區(qū)人力資源和社會 局將組織實(shí)施2013年選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會 工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘計(jì)劃

　　2013年我區(qū)計(jì)劃面向社會公開選聘30名高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會 工作，其中A崗(街道)選聘18人，B崗(鄉(xiāng)鎮(zhèn))選聘12人。

　　二、選聘方式

　　選聘工作采用公開選聘的方式進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。

　　三、選聘對象和條件

　　參加選聘的，須為黃巖戶籍或黃巖生源(含父母雙方或一方具有黃巖區(qū)常住戶口)、畢業(yè)2年內(nèi)( 2011年12月14日之后畢業(yè))的全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生，或取得高級職業(yè)資格證書及以上的高級技工和技師學(xué)院畢業(yè)生，專業(yè)不限。

　　四、選聘程序

　　1.報(bào)名

　　時(shí)間：2013年12月23日、24日(星期一、二)兩天，逾期不再辦理。

　　上午：8：30—11：30

　　下午：14：00-16：30

　　地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會 局會議室(區(qū)政府行政大樓1310室)

　　應(yīng)聘人員需在電腦上真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫《報(bào)名表》并打印，貼好近期免冠一寸同底照片二張，并在《報(bào)名表》的誠信聲明欄簽名。報(bào)名時(shí)，持《報(bào)名表》、本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、高級職業(yè)資格證書等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件。證件不全或所提供的證件與報(bào)考條件不相符者，不得報(bào)考。

　　2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：12月27日(星期五)，上午8：30—12：00，下午14：00-17：00。

　　符合考試資格人員到區(qū)人力資源和社會 局(區(qū)行政大樓1310室)憑有效證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視作放棄應(yīng)聘資格。

　　3、筆試

　　時(shí)間：2014年1 月11日上午9：30—11：30

　　筆試由臺州市統(tǒng)一命題和閱卷。筆試科目為《綜合知識測試》，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和就業(yè)、社會 相關(guān)知識，成績滿分為100分。報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)沒有達(dá)到3：1比例時(shí)，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。

　　4、面試

　　根據(jù)筆試成績從到低分按1：2確定面試對象，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

　　5、體檢、考察

　　面試后，按筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據(jù)總成績，從到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢、考察對象。

　　報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會 部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理;報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　6、公示、聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在黃巖人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　聘用人員具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的安排，分A、B崗根據(jù)筆試和面試總成績從到低分依次自主擇崗。

　　選聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會 工作的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂期限為3年，合同期滿后根據(jù)實(shí)際工作需要可續(xù)聘。對于違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，應(yīng)及時(shí)解聘。

　　被錄用的高校畢業(yè)生年收入一般不低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣挝辉趰徛毠て骄べY，并辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。

　　為維護(hù)招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公開、公平、公正，資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，對偽造學(xué)歷、證書、證照等人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　招聘過程相關(guān)信息僅在黃巖人才網(wǎng)公布，請報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

　　本公告由區(qū)人力資源和社會 局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：84224627。

　　監(jiān)督電話：84120969。

　　附件：2013年黃巖區(qū)村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會 作公開招聘人員報(bào)名表

　　黃巖區(qū)人力資源和社會 局

　　2013年12月13日

（責(zé)任編輯：李明）