四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

公開招考前，通過柳州人才網(wǎng)、柳北區(qū)政府門戶網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺上發(fā)布2017年度柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告。

(二)報(bào)名

1.現(xiàn)場報(bào)名：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年 5月15日—5月22日(上午：9:00-12:00，下午15:30-18:00)，逾期不再受理。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局1218室(柳州市勝利路12-8號)，咨詢電話：0772—2517011。

(3)報(bào)名提交材料：現(xiàn)場報(bào)名需要提供以下材料原件及復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)：報(bào)名登記表(詳見附件，并附上本人近期免冠1寸正面證件照片)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證書、工作經(jīng)歷證明等。

2.資格審查。對報(bào)名人員實(shí)行現(xiàn)場資格審查，審查結(jié)束后當(dāng)場告知報(bào)名人員資格審查情況。通過現(xiàn)場資格審查人員方能進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜于面試前5個(gè)工作日以電話告知。

3.改報(bào)。確因招聘崗位與報(bào)名通過資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:2，不能開考的崗位，由柳北區(qū)衛(wèi)計(jì)局于報(bào)名結(jié)束當(dāng)天告知報(bào)考人員，選擇報(bào)考其他崗位。改報(bào)的報(bào)考人員必須在報(bào)名結(jié)束第二個(gè)工作日(2017年5月23日上午9:00—12:00)到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他崗位。

(三)面試

按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)精神，本次柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位不舉行筆試，所有通過資格審查人員直接參加面試。

1.面試的時(shí)間：2017年6月中旬。

2.面試的組織。

面試主要內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識，根據(jù)招聘崗位的需求，面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識問答、專業(yè)測試等方法，主要測評報(bào)考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。招聘計(jì)劃錄用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下崗位的人員，其面試成績不得低于同類崗位面試平均分者才能確定為考核人選，否則不得確定為考核人選。

面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?？脊侔磮?bào)考人員面試序號給予評分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

3.嚴(yán)格實(shí)行驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考人員須攜帶身份證，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

4.成立面試考官組。柳北區(qū)人力資源和社會局、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局等部門成立面試考評組。每個(gè)考場面試考官為7人，由柳北區(qū)人力資源和社會局指派的人員和柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、招聘單位及招聘單位以外的專家組成。

（責(zé)任編輯：李明）