4. 資格審查。由大足區(qū)人力資源和社會局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。資格審查合格者，交《大足區(qū)公開招聘考試報名表》和所需的報名資料，并按規(guī)定繳納考務(wù)費。

5.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不低于1：2(具體見《一覽表》)。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其考務(wù)費。

6.領(lǐng)取《準考證》：考生于2017年6月1日至6月2日(上午9:00—12:00，下午2:00—5:00)憑身份證和繳款收據(jù)到大足區(qū)人力資源和社會局行政樓108室領(lǐng)取《準考證》。

五、考試考核

資格審查合格者均進入考試考核，考試考核分公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試。

(一) 公共科目筆試

1.時間及地點：初定為2017年6月3日(星期六)，具體時間及地點見《準考證》。

2.筆試科目及分值：崗位為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，區(qū)衛(wèi)計委所屬事業(yè)單位崗位為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》(區(qū)第二人民醫(yī)院會計崗位、區(qū)疾病預(yù)防控制中心職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價崗位和區(qū)健康教育中心崗位除外)，其他為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值均為100分。

(二)專業(yè)科目測試

1.時間及地點：專業(yè)科目測試初定為2017年6月3日(星期六)，具體時間及地點見《準考證》。

2.測試科目及分值：具體內(nèi)容及方式詳見《一覽表》，分值為100分。

公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績及進入面試人員名單于考試結(jié)束7天后在大足人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。

考生可在重慶市人力資源和社會局(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號)一樓和大足區(qū)人力資源和社會局行政樓108室自愿購買《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》、《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》、《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》復(fù)習(xí)資料，其他復(fù)習(xí)資料自行準備。

(三)面試

面試由大足區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織。

面試時間及地點：具體時間及地點另行通知。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。

面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2或1：1.5的比例(詳見《一覽表》)，按公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從到低分依次確定。若最后一名面試人選公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績不低于同一面試組其他進入體檢考生的面試最低成績才能確定為體檢對象。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。凡考生公共科目筆試和專業(yè)科目測試有1科缺考的，取消面試資格。

面試方式及分值：面試方式詳見《一覽表》。面試分值100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，由區(qū)人力資源和社會局備案。

(四)考試考核總成績計算公式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績采用百分制，精確到小數(shù)點后面兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢由大足區(qū)人力資源和社會局組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

（責(zé)任編輯：李明）