崗位代碼108-110考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、專業(yè)知識(shí)(70分)。

筆試分值：滿分100分，按60%計(jì)入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

4、研究生及以上學(xué)歷考生免筆試，直接參加面試。

(三)面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：

2017年5月19日上午9:00開(kāi)始，皖南醫(yī)學(xué)院南區(qū)(具體教室另行通知)

2、面試方式及內(nèi)容：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛(ài)崗意識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

3、根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績(jī)從到低分順序按1:2比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

4、實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。

5、面試分值：滿分100分，按40%計(jì)入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

6、研究生及以上學(xué)歷考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。

(四)總成績(jī)合成

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終合成成績(jī)，在減去進(jìn)入考察體檢程序的研究生及以上學(xué)歷人員所占名額后，從到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現(xiàn)最終合成成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試、面試成績(jī)均相同，加試予以確定。

(五)考察和體檢

1、考察工作由招聘單位主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及計(jì)劃生育等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2、體檢工作由招聘單位主管部門和用人單位共同組織實(shí)施，按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)(筆試加面試合成分)從到低分依次等額遞補(bǔ),考察、體檢遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）