六、培訓和上崗

(一)崗前培訓

省人力資源和社會廳對公示期滿符合選拔條件的“三支一扶”人員下發(fā)文件后,市人社部門按照《甘肅省“三支一扶”人員能力專項計劃實施方案》(甘人社通〔2016〕425號),盡快組織安排“三支一扶”人員崗前培訓。

(二)安置上崗

各縣(區(qū))人社部門要結(jié)合崗位空缺及畢業(yè)生所學專業(yè),將新選拔的“三支一扶”人員安排到基層教育、農(nóng)牧、水利、衛(wèi)生、扶貧、就業(yè)和社會平臺、供銷合作等崗位服務。所有新選拔人員于8月底前全部完成安置上崗。“三支一扶”人員基層服務年限計算工齡,其參加工作時間按其到基層報到之日起算。

七、待遇和人員管理

(一)在崗待遇

市、縣(區(qū))人社和財政部門要按照《關于“三支一扶”人員生活補貼標準等待遇的通知》(甘人社通〔2016〕295號)和《關于印發(fā)甘肅省高校畢業(yè)生“三支一扶”補助資金管理辦法的通知》(甘財社〔2016〕167號)要求,及時發(fā)放“三支一扶”人員生活補貼和一次性安家費補貼,并按規(guī)定為每名“三支一扶”人員落實各項社會保險。社會保險單位繳費部分由省財政負擔,不足部分由縣(區(qū))財政負擔,個人繳費部分從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。

(二)人員管理

市、縣(區(qū))人社部門和服務單位要進一步完善各項管理制度,妥善做好服務人員人事檔案管理、戶口、黨團關系轉(zhuǎn)接、年度考核、職稱評定等工作。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務單位所在地的縣級人社部門公共就業(yè)人才服務機構(gòu),黨團組織關系轉(zhuǎn)至服務單位?？h(區(qū))人社部門負責“三支一扶”人員的年度考核和服務期滿考核工作,考核情況存入本人人事檔案。服務滿1年考核合格后,可按規(guī)定參加職稱評定。各縣(區(qū))人社部門要定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查,嚴格按照崗位安排使用“三支一扶”人員,原則上不允許外單位借用。對服務期間通過正常手續(xù)離崗的人員,各縣(區(qū))人社部門和服務單位要及時為其辦理上述相關手續(xù),并負責做好全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應用,落實專人負責,及時做好人員信息采集、上報和更新工作。

(三)服務證發(fā)放

各縣(區(qū))要及時為服務期滿考核合格的“三支一扶”人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》。“三支一扶”證書是服務期滿人員享受各項相關政策扶持的重要憑證,具體發(fā)放管理工作另行通知。

八、聯(lián)系電話

市人社局咨詢電話:

0938—8215762

監(jiān)督電話:0938—8520553

各縣(區(qū))咨詢電話:

秦州區(qū):0938—8216531

0938—8282123

麥積區(qū):0938—2650181

秦安縣:0938—4902388

甘谷縣:0938—5622756

武山縣:0938—3425572

清水縣:0938—4957324

張川縣:0938—7886145

甘肅省2017年選拔招募“三支一扶”服務人員推薦表下載網(wǎng)站:甘肅省人力資源和社會廳門戶網(wǎng)站。

原標題：天水市2017年選拔招募普通高校畢業(yè)生到基層從事三支一扶工作公告

天水市人力資源和社會局

天水市財政局

2017年5月16日

（責任編輯：李明）