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　　五、考核體檢

　　考核體檢工作由濟南市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施?？己梭w檢要嚴格落實公開招聘回避、等紀律規(guī)定。

　　(一)體檢?？己梭w檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證、面試通知單到指定的地點集合，集體到市級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。除特殊情況經(jīng)濟南市衛(wèi)生局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　(二)考核?？己烁鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)濟南市衛(wèi)生局申請，濟南市人力資源和社會 局同意，可從進入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由到低分依次等額遞補。

　　六、公示和聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會 局、濟南市衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議的，由濟南市衛(wèi)生局提出聘用意見，報濟南市人力資源和社會 局審核備案。符合聘用條件的，由濟南市人力資源和社會 局發(fā)放《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系(擬聘用的2014年上半年畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)自發(fā)放《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》一個月內(nèi)和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，確立人事關(guān)系;如未簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為棄權(quán)，造成的人員空缺，經(jīng)用人單位同意，報濟南市人力資源和社會 局批準，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人選中，根據(jù)考試總成績由到低分依次等額遞補)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、聯(lián)系方式

　　濟南市衛(wèi)生局招聘工作咨詢監(jiān)督電話：0531—66601660，0531—66601678，聯(lián)系地址：濟南市歷下區(qū)龍洞路龍奧大廈F1106室

附件1：濟南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表 .xls

附件2：濟南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)聘須知

　　濟南市衛(wèi)生局

　　2014年1月15日

（責(zé)任編輯：李明）