請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生持本人有效身份證于6月14日到山海關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(區(qū)行政中心B座701)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，去掉一個分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場宣布并于面試結(jié)束后在區(qū)人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布。

3.面試組織。面試工作由山海關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生面試成績，按1：1比例從面試合格分?jǐn)?shù)線以上、報(bào)考本崗位的人員中按到低分確定參加體檢人選。如末位考生面試成績相同，以加試方式確定參加體檢人選。體檢工作由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從面試合格分?jǐn)?shù)線以上、報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格的，由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察?？疾旆绞綖楸豢疾烊爽F(xiàn)工作單位(或戶口所在地派出所)出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明信，內(nèi)容包括道德品質(zhì)、在單位表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)水平、有無違法犯罪和是否參加“法輪功”等邪教組織等方面情況?？疾觳缓细裾呷∠麛M聘資格，然后從面試合格分?jǐn)?shù)線以上、報(bào)考同一崗位的人員中從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示

根據(jù)考生的面試、體檢、考察情況，經(jīng)研究確定為擬聘人選后，在市人力資源和社會局和區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

(五)聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位成績從到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、相關(guān)待遇

(一)根據(jù)上級文件精神，被聘用人員實(shí)行聘用制管理，試用期6個月，期滿考核不合格者解除聘用合同。

(二)根據(jù)秦皇島市山海關(guān)區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室出具的《山海關(guān)區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用通知單》，此次選聘人員納制管理。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

通過秦皇島市人力資源和社會局網(wǎng)站和山海關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布選聘信息;通過山海關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布選聘過程中的面試成績、體檢、考察人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

山海關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局： 0335-5136362

山海關(guān)區(qū)人力資源和社會局：0335-5137785

原標(biāo)題：秦皇島市山海關(guān)區(qū)人力資源和社會局秦皇島市山海關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2017年公開選聘專業(yè)技術(shù)人員公告

點(diǎn)擊下載>>>1-2.zip

1.《秦皇島市山海關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2017年選聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表》

2.《秦皇島市山海關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2017年公開選聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名審批表》

2017年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）