(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識與職業(yè)能力測試》，內(nèi)容為綜合知識和職業(yè)能力測試兩部分。其中，綜合知識占20分，職業(yè)能力測試占80分。試題全部為客觀題，筆試時限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試時間：筆試時間為2017年7月15日上午09:00-11:00。

3.筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上要求的時間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。參加筆試時，報(bào)考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場。

4.成績查詢：筆試結(jié)束后，報(bào)考人員登錄大連市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站查看筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬定面試入圍人員及參加資格復(fù)審的有關(guān)要求。

(四)資格復(fù)審

招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)對擬定面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的主要內(nèi)容為：擬定面試入圍人員的《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》、報(bào)名登記表、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國人員還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證)、執(zhí)業(yè)資格(職稱)證書以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)(方向)、年齡、外語、政治面貌、工作經(jīng)歷等招聘崗位要求提供的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，審查合格后方可參加面試。

凡提供的有關(guān)證件和信息與實(shí)際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求的條件的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺從筆試成績合格人員中按所招聘崗位從到低分的排序依次審查遞補(bǔ)。

(五)面試

1.面試人員：筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按照筆試成績從到低分以所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃3:1或2:1的比例擬定面試入圍人員，其中，報(bào)考市衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位的，按照筆試成績從到低分以所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃3:1的比例擬定面試入圍人員，報(bào)考區(qū)(市、縣)衛(wèi)生計(jì)生局直屬事業(yè)單位的，按照筆試成績從到低分以所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃2:1的比例擬定面試入圍人員，按比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為擬定面試入圍人員，經(jīng)資格復(fù)審合格后確定為正式面試入圍人員。

筆試成績合格人員數(shù)量與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1或2:1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線并通過資格復(fù)審的人員仍可進(jìn)入面試。

2.面試時間和地點(diǎn)：面試時間和地點(diǎn)由招聘單位的主管部門另行通知。

3.面試內(nèi)容：面試主要考察面試人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實(shí)際操作能力等。面試滿分為100分，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

4.面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》，證件不全者，不得參加面試，面試成績須當(dāng)場公布。

(六)考試總成績

考生總成績?yōu)?00分。報(bào)考人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為4:6，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。依據(jù)考試總成績，從到低分按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1的比例確定參加考察和體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，按筆試成績由到低分確定考察和體檢人員。筆試成績?nèi)韵嗤?，由招聘單位的主管部門通過加試的方法確定考察和體檢人員。加試辦法另行公布。

總成績、參加考察和體檢人員名單在大連市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站公布。

五、考察和體檢

考察工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組織考察組織實(shí)施，應(yīng)成立由2名以上熟悉干部人事工作人員組成的考察組進(jìn)行考察，并據(jù)實(shí)形成考察材料?？疾鞈?yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，同時對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察合格的應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作由市屬事業(yè)單位上級主管部門或縣區(qū)人力資源和社會行政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補(bǔ)。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予招聘或取消招聘。

六、公示和聘用

經(jīng)考察和體檢后確定的擬聘用人員名單，在大連市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2016、2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需辦理派遣手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。在職報(bào)考人員在簽訂聘用合同時，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關(guān)證明。

（責(zé)任編輯：李明）