五、考試及考核評分

縣級公立醫(yī)院自聘人員競聘上崗采取面試及考核評分相結(jié)合的方法進行。

(一)面試

面試由昭平縣人力資源和社會局、昭平縣衛(wèi)生和計劃生育局負責組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個性特征等方面與職位的匹配程度。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績低于60分者，不得確定為體檢人員。

面試結(jié)束當天公布面試成績。面試時間：2017年7月1日7月2日(面試時間如有變更，以面試通知書的時間為準)

(二)考核評分標準

1. 學歷(30分)：研究生畢業(yè)30分;全日制本科畢業(yè)25分(在職國民教育本科畢業(yè)23分);全日制?？飘厴I(yè)20分(在職國民教育專科畢業(yè)18分);全日制中專畢業(yè)15分(在職國民教育中專畢業(yè)10分);高中10分，初中5分。

2.資格(20分)：中級及以上職稱20分;執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護師、執(zhí)業(yè)藥師、醫(yī)學檢驗技師15分;執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護士、藥士、醫(yī)學檢驗技士10分。工勤人員高級工及以上20分;中級工15分;初級工10分。

3.榮譽(30分)：綜合獎：30分;區(qū)級25分;市級20分;縣級15分。

4.工齡(20分)：在現(xiàn)工作單位每滿1年計2分，不得超過20分。

以上四項滿分為100分，各項僅取分，每小項不累加計分。

面試成績+考核評分=總成績

六、體檢

(一)確定體檢人選。按照同一崗位競聘人員的考核評分和面試成績從到低分的順序按1:1的比例確定體檢人選。體檢中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的競聘人員中按照總成績從到低分的順序依次遞補，同等條件下，優(yōu)先聘用復(fù)退軍人。

(二)體檢。體檢統(tǒng)一到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢時間按體檢通知書規(guī)定時間進行。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生負擔。

七、考核

考核工作由縣衛(wèi)生和計劃生育局負責實施，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇《喾N形式，著重考察競聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學習、工作表現(xiàn)，崗位匹配度等情況，進一步核實考察對象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

八、公示及聘用審批

擬聘用人選從體檢結(jié)果合格的人員中確定，并統(tǒng)一在昭平在線進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)縣人民政府批準，由縣人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。對縣級公立醫(yī)院自聘人員在本次競爭上崗中未能競聘上崗的人員由單位自行解聘。

九、聘用待遇

控制數(shù)內(nèi)聘用人員在聘期間與編制內(nèi)人員在薪酬標準、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納社會保險費。

十、聘用管理

縣級各公立醫(yī)院按照《昭平縣機關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用管理暫行辦法》對聘用人員進行管理。

本次競聘事宜由昭平縣人力資源和社會局、衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。聯(lián)系電話：0774-6687858;0774-6691339。

原標題：昭平縣縣級公立醫(yī)院綜合改革自聘人員競聘上崗工作簡章

昭平縣人力資源和社會局

2017年6月16日

（責任編輯：李明）