五、招聘方法

由開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布公告，組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢，公示，審批聘用。

六、招聘程序

1、報(bào)名形式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年7月7日至7月17日上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 (周六、日不休息)

3、報(bào)名地點(diǎn)：河北望都經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)綜合辦公室

4、報(bào)名要求：報(bào)名人員須提交本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證書以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，有三年以上實(shí)踐工作經(jīng)歷者需提供相關(guān)證明(工資表、書面勞動(dòng)合同及所在單位出具的證明等)，近期免冠小二寸彩色照片2張和電子版。在編在冊(cè)人員及與機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同的人員，報(bào)名時(shí)必須持單位同意報(bào)考的介紹信。

5、資格審查。由開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)審查。統(tǒng)一報(bào)相關(guān)部門出具審查意見。

6、應(yīng)聘人員所提供材料必須真實(shí)，如有弄虛作假的行為一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

七、筆試

1、筆試時(shí)間：待定。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試由開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，請(qǐng)有關(guān)專家命題。

3、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定統(tǒng)一指導(dǎo)教材，試題內(nèi)容全部為客觀題，成績(jī)當(dāng)天公布。時(shí)間120分鐘，滿分100分。

4、考生必須持二代身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)，開考30后分鐘不得入場(chǎng)，結(jié)束前不得離開考場(chǎng)。

5、 根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分的原則，按照招聘崗位名額1:3的比例，依次確定參加面試人員名單，最后一名面試人員筆試成績(jī)并列者，均參加面試。如報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到比例要求，筆試結(jié)束后全部考生進(jìn)入面試。

八、面試

1、面試時(shí)間：待定。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面談法，每名應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘，記分方法采用體操式打分法，滿分為100分。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號(hào)，不得報(bào)姓名。面試過程全程監(jiān)控錄像。

3、考生總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)綜合計(jì)算得出，總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。

九、體檢

在縣級(jí)以上醫(yī)院按照所聘用崗位名額1:1的比例從到低分確定參加體檢人員名單。末位考生成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：望都籍的、保定籍的、筆試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、年齡小的。初次體檢不合格者允許復(fù)查一次，由考生在7天之內(nèi)提出書面申請(qǐng)參加復(fù)查，復(fù)查仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）