五、招聘程序

(一)受理報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交材料)：

(1)時(shí)間： 7月7日-7月21日(工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)

(2)地點(diǎn)：廣東省惠州市大亞灣區(qū)中興北路186號(hào)中大惠亞醫(yī)院行政樓4樓人事科

(3)提交材料：

①填寫(xiě)《惠州市中大惠亞醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表》(附件1);

②第一學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證證明;

③研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

④執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件;

⑤專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證(聘書(shū))原件及復(fù)印件;

⑥計(jì)劃生育證明;

⑦原工作單位出具同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)(含在原單位的年度考核、醫(yī)德考評(píng)以及其他獎(jiǎng)懲、工作表現(xiàn)等情況)。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果符合條件名單將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布，并以短信通知應(yīng)聘者本人。(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù))

(三)考試考核

考試分為筆試和面試，根據(jù)崗位不同增加操作技能考試。主要考核相關(guān)專業(yè)基本知識(shí)、理論、業(yè)務(wù)水平、技能及綜合素質(zhì)。(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

1、筆試和操作技能考核

(1)筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)具備的崗位基本知識(shí)和分析、解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入面試。

(2)護(hù)理崗位需增加操作技能考核，操作技能考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，護(hù)理筆試成績(jī)由閉卷筆試成績(jī)*50%與操作技能考核成績(jī)*50%合成為初試成績(jī)，凡其中一項(xiàng)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，成績(jī)不予合成。

筆試和操作技能考核成績(jī)(兩項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位)將在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2、面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)(護(hù)理崗位按初試成績(jī))。按1:2的比例確定最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù))。

面試主要考察個(gè)人綜合能力及素質(zhì)水平，滿分100分。

3、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試(護(hù)理崗位為初試成績(jī))*30%+面試成績(jī)*70%?？偝煽?jī)低于60分的，不進(jìn)入體檢范圍。

(四)院長(zhǎng)書(shū)記辦公會(huì)議審批

（責(zé)任編輯：李明）